Question

在工作中，如果你和老板想法不和，怎么做较为妥当？

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Answer 1

 在工作中，如果你和老板想法不和，怎么做较为妥当？

     如果老板的意见可行性很高，就要按照他的想法去做。在职场上，应该注意自己的位置，不应该喧宾夺主，那样会引起老板的反感。对于一件事情领导有自己的看法，而且他的看法也是很有道理的，执行起来也非常容易，那么就不要把自己的想法再说出来了，直接服从领导的安排，才是对领导的尊重，也不会给自己的职业造成影响。

     涉及到自己的专业领域，在肯定老板的同时，加上自己的补充意见，这样老板才更愿意接受。很多工作都是需要一些专业知识的，很多时候老板的综合能力强，但专业能力却不如员工，但是，如果自己并不赞同老板的想法，也不应该直接提出来，而是，随声附和老板，认为他的观点非常好，后面再加上自己的想法，这样既能给老板留面子，不得罪他，又能够让工作更好进行，这才是尽职尽责又懂得察言观色的好员工。

     也可以直接说出自己的想法，会让老板认为自己的员工能力很强。大多数老板都是非常大度的，并不会因为员工否定自己而耿耿于怀，因此自己大可不必拐弯抹角，而是直接抒发自己的意见。如果自己的想法特别有见解，也是出于对公司发展的考虑，老板一定会支持自己。而且作为老板，就喜欢能力强，敢说话的员工，他会思考之后，再告诉员工，这样的想法能否落实。就算这次的工作并没有按照自己的想法去做，领导在今后会更加器重自己，也愿意听取自己的意见，在必要的时候，能够给自己更多展示的机会。

Answer 2

你可以挑一个领导心情好的时候，去和领导说一下这个情况，然后要善于倾听，要把自己的真实想法说出来。

Answer 3

这个时候应该和老板沟通，两个人共同协商一些最好的策略，避免一些弊端，这样的话可以更好的做一些事情。

Answer 4

更多的依照老板的想法做一些事情，这样的话自己是不用承担一些责任的，自己给老板带来的印象也不是特别的差。