Question

马上要离职了，有必要请领导和同事吃饭吗？为什么？

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Answer 1

与同事关系好，不妨预约一起吃饭，圈子这么大，彼此保持联系，人脉都是宝贵的资源，不要离开线路。至于领导，要有礼貌，如果他不主动邀请你吃饭，你先张开嘴，他很可能不会去，但礼貌可以有，面对项目来实现一个职位。花钱，有些人不需要讨好，吃就是免费吃；无论以何种理由离职，都是辞职，在职人士看到这件事，或多或少会有负面猜测，所以不应该大张旗鼓。

在离开之前，有必要好好吃一顿饭，聊聊天，交流感情。我在工作日很少与他接触，但我真的很欣赏他的工作能力或人际交往技巧。我还不如私下打个招呼，加一个微信，这是一个不浪费的联系人网络。离开可以悄悄地进行，但不要没有想法。一个成功的职业经历就是带着成功离开，把你的遗产留在公司。在这个过程中，你完成了职业转型，积累了人脉和资源，改善了你的愿景和前景。如果你在任期内得到了领导的大量指导和支持，你应该邀请你共进晚餐。

只要你们不带着怨恨离开，不管是真是假，只要你们在一起很长时间，你们就应该以正式的形式发出邀请。他去不去是他的事；你是否邀请取决于你自己。但就像我说的，如果他没有问你，你也问过他，他可能不会来。所以，说什么便宜。

但话说回来，如果平时相处得好，工作确实得到大家的帮助，对吧啊，吃完饭后可以互相推荐，反正我因为你和同事相处得多，受益多，材料也没丢，那些喊毛的，请估计混得不好，工作不等于想法，如果行业还需要同事共享资源，雇佣一位关系良好的同事领导会很有帮助。有人说没有必要，同事之间很难有真正的友谊，未来会有合作机会，只要她能受益，她能一起工作，没有必要取悦。

Answer 2

有必要会让对方觉得自己是一个重情义的人，以后不会忘了自己，如果自己有什么事情和对方说的话，对方以后也会帮助的。

Answer 3

我觉得这也看具体的情况，如果你和领导和同事的关系特别好的话，那么是有必要请他们吃饭的，因为虽然你离职了，但是情分都在，再加上说不定以后哪个人就能帮得上你忙呢。

Answer 4

没必要，既然已经离开了就没必要去请吃饭了，就算自己请对方吃饭，对方也不会记住，自己以后也会分道扬镳。

Answer 5