公司裁员不给补偿怎么办

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保险解读官
财经专家

2022-06-30 · 一句话共享知识,简单说保险,
保险解读官
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一、 正面回答
1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决;
2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;
3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。
二、分析
依据相关法律的规定,公司因经营问题需要裁员的,裁员要遵守一定的程序,公司要给予被裁的员工相应经济补偿,公司不给予经济补偿的,员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。
二、 相关法律
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议
1、 因确认劳动关系发生的争议;
2、 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、 法律、法规规定的其他劳动争议等员工都可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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