Question

在职场上什么样的人不受欢迎？

Answer 1

第一类，冷漠的人，职场上有一类人，他们可以用冷淡的态度对待所有人，再热情的人碰到他们也会化为冰雕，除了工作以外，他们不会跟其他同事有任何交流，他们不喜欢参加任何集体活动，而一个团队也因为有他们的存在而会出现不和谐。所以，他们不会受欢迎。

第二类，爱占小便宜的人，不少职场人肯定遇到过这样的同事，聚餐的时候他从不主动买单，别人请客他从不推辞，轮到他的时候则选择性忘记，看见别人带的零食，他不请自取毫不客气，可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。

第三类，借钱不还的人，不清楚这类人的记性是不是不好，比如他今天忘带饭钱，让你垫付了，当时说好明天一早就还你，结果过了一个礼拜了，人家还是跟没借钱这事儿似的，提都不带提的，害的你要也不是，不要更不爽。

第四类，工作偷懒耍滑的人，工作中团队为完成一个目标一起努力拼搏的时候，有时候就会有一类人表面上好像也在干活儿，但实际上却是在磨洋工，一会儿去喝杯水，一会儿去上个厕所，一会儿又去抽个烟，趁别人不留神的时候，还有可能打个盹眯一觉，反正最后交给他的工作肯定是拖拖拉拉，严重拉团队的后腿了。

第五类，爱传八卦的人，职场上有种人特别爱说别人的是非和八卦，你不听都不行，时不时她就会故作神秘的对你小声说：你知道那谁谁……，表面上这种人跟大家都能聊，其实大家心里都会排斥她，因为大家都担心跟她走近了，说不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。

第六类，职场小人，这种人最大的问题不仅是事事拍领导的马屁，还特别喜欢踩其他同事，跟领导打小报告，所以这种人就被称为“小人”！

Answer 2

第一，总想离领导远一点。有的人与领导有误解，不愿意与领导有什么交往;有的人性格内向，害怕面对领导;也有人怕被同事闲谈，为避嫌也总是想避开领导。可是，与领导的距离远了，关系也愈来愈疏远，领导不了解你的动态信息.工作状况更不知道你的成绩和进步，对你没有印象，升职加薪没有你的份。

　　第二，只知道默默工作，功劳都别人拿走了。有人坚信“是金永远发光”，总会有伯乐看到自己，所以在职场中努力工作，埋头苦干，业绩突出，但从来就是低调为人，不去邀功，不去竞争，等伯乐来看自己的闪光。这样做很愚蠢，你不去为自己表现，不去“抛头露面”，机会总是被别人抢先。

　　第三，说话直男行为。工作场所中情商不高的人，若不懂得维持人际，同样要留心言谈，说话太直接，口无遮拦，往往最容易伤人，也最容易引起误会，得罪领导同事。别认为直爽是一种美德，有时过于直接也会使人反感。

　　第四，公开和领导发生争吵矛盾。就是与领导有再无法化解的矛盾，也不能当众与领导发生矛盾，唱对台戏。说到底，领导就是领导，不管他的面子，他也不会让你有一条路。