Question

我们最终都会成为自己讨厌的人，这是好事还是坏事？

Answer 1

我们最终都会变成自己讨厌的人。

电影《东京物语》的最后，京子在谴责哥哥和姐姐自私时，几乎“完美”的纪子这样说：我像你这么大时也这样想。但是孩子长大后，总会离开父母，会有自己的生活，他们不是存心不良才这样的。大家都会以自己的生活为重。

京子反问，你也会这样？纪子回答：是啊，我不想变，但也会变成那样。

《奇葩说》中罗振宇老师说，这就是成长的过程，成长是复杂的，没有办法用非好即坏或非黑即白来定义！

生活和成长有可能会让我们逐步变成自己曾经讨厌的人！

01

小慧最初上班的时候，在一个公司做运营，主要负责客户签约后的服务工作，大概负责20多个客户，工作虽然零碎而又繁琐，但，小慧本身是个细致的女孩，所以工作对她来说亦是很轻松便可完成！

让小慧比较苦恼的是，部门经理要求她们写的各种总结和计划，让她觉得有些多余！

每天写OA日志（第二天工作计划）、周工作总结（计划）、月工作总结（计划）、季度工作总结（计划）、年中工作总结（计划）、年终作总结（第二年工作计划）！

用小慧的话说，真心是一天工作下来没累死，被各种总结、计划折磨疯。谁没有按时写还会有惩罚！

她和同事们经常暗地里讨论，工作做好了就行了，干嘛还要每天总结这些没用的理论！

小慧暗暗发誓，如果自己以后有机会升经理，绝不让下属写这些理论性没有实用的东西！

后来，公司业务扩大，因小慧工作出色，提升经理，小慧想，以前最讨厌经理天天让自己写各种总结、计划，自己可不能变成她那样的人，所以，她并没有要求部门员工写总结和计划！

公司周会时，汇报各部门小组情况，以前的经理对自己部门的客户情况清楚明了，对客户中出现的问题和投诉也是处理得当！

而小慧才发现，到了经理的位置，不直接接触客户，她竟然对客户一无所知！

她突然明白，以前经理让自己及其他同事写各种总结和计划的原因，那是作为经理不直接接触客户，需要从各种总结、计划中了解客户情况和问题并掌控打局的渠道！

后来，小慧也要求部门人员写总结和计划，她也慢慢的变成了自己曾经讨厌的人！

可，我们能说小慧这种变化是坏事吗？这应该是她在工作上的成长吧！

每个人在不同的阶段或立场有不同的价值观和不同的判断。

02

从记事起，刘洋和妈妈就是在爸爸的暴力下长大的，最严重的一次，爸爸把妈妈的头使劲往炕沿上撞，撞的头破血流，好大一个口子，缝了3针，刘洋暗暗发誓，长大后，要保护妈妈。

刘洋讨厌父亲，甚至有些憎恨父亲。

后来，刘洋也结了婚，有一天，与爱人发生争执时，气血上撞，他也抬手打了妻子。

事后，刘洋很后悔，他小时候最讨厌的就是爸爸打妈妈、就是男人仰仗自己的力量打女人。

但他自己却变成了曾经最讨厌的人。

有些曾经讨厌的人或行为不因时过境迁或立场改变而改变，就像家庭暴力，如果刘洋日后也变成他父亲那样的人，变成他曾经最讨厌的人，又的确是一件坏事。

03

所谓讨厌的人，会分很多种情况！

大多我们只是讨厌TA身上的某个你不喜欢的行为、习惯、缺点，很少会有人说我讨厌某个人所有的一切！

就像小时候有人讨厌老师，可你们并不一定讨厌老师这个人本身，只是讨厌ta给你留了好多作业、让你不停的学习。

有时候也会讨厌父母，你讨厌的却也只是父母偶尔的唠叨、管束！

讨厌，会因为时间和立场的改变讨厌的东西或人也有所不同！

所以，我们最终都会活成自己讨厌的人，是好事，还是坏事？这应该是一个辩证的论题，我们要多角度的去考虑，事事没有绝对呦！