提离职时领导觉得我能力不够，弄的我很尴尬，该怎么回答?
13个回答
展开全部
能力不够是自身的问题，既然能力不够， 就应该提高自己内外修养，提高自己的能力，只有能力强，别人才不会看低你。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
可能给你泼冷水，领导说的与你相符，那要提高能力，但离职后
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
还用回答什么，怼回去也可以。他只是看到一个劳动力溜走了，气不过。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
将熊熊一窝，兵熊熊一个。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
领导是会说话，不是想挽留你，不要自作多情啊！
你可说，既然看着我有能力，你早干啥去了？
你可说，既然看着我有能力，你早干啥去了？
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
