怎样才能做一个受人欢迎的同事呢??

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linwey2010
高能答主

2022-09-19 · 把复杂的事情简单说给你听
知道大有可为答主
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职场上,最受欢迎的同事是这样的:
1、勤奋的人

  不踏实,口才很好,但一碰到烦琐的事就往后躲,能写五十个字决不写五十一个,这样的职场新人总是最快被“淘汰”的。而看起来笨笨的,实际上很勤奋的新人,很快适应了环境,结果发展得最好。所以,作为一个职场新人,勤快点总没有错,最忌讳的是眼高手低又懒惰。

  2、有职场野心的人

  出于对企业的发展考虑,相对于寻求安逸的人,且更加愿意选择有职场野心的人,因为这样一群人,才能够带着企业做更多更大的事情。

  3、谦虚的人

  作为新手,处在一个新环境中,不管你多有能耐,有多大的抱负,也要本着学习的态度,“多干活儿少说话”不失为一个好办法。切忌自作主张。初生牛犊不怕虎,职场新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来,希望得到大家的认可。而实际上,能人能在做大事上,而不在大话上,工作业绩才是最好的竞争武器。

  4、有责任心的人

  企业中事情很多,但是缺少的就是对事业有高度责任感的人,在很多员工的眼中就是只要做好了自己的事情,其他事情都和自己无关,这样的人自然也不会受到企业的喜欢。

  5、善于沟通的人

  一般单位都希望招聘来的职场新人性格较为开朗,不能太死气沉沉。能更快地融入团队,而不是被动地等待着被别人接受。善于交流和沟通的职场新人刚进入新环境,就能主动友善地接近身边同事,在该发言的时候发言,在该表示关心的时候真诚地关心他人。看到这样态度积极的新人,周围其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近,并作出相应的反馈。这样双方都能更快地彼此熟悉和了解,不仅有利于职场新人,也有利于工作开展。

  6、有超强执行力的人

  现在很多年轻人,都有自己的想法,很多时候都不愿意将领导安排的事情执行下去,因此对于企业来说自然是不受欢迎的,毕竟相对于领导你对企业的发展规划是陌生的。

  7、态度忠诚的人

  在企业看来,没有经验可以积累,没有能力可以培养,但是没有忠心的员工时绝对不能留,毕竟并不能为自己的企业带来好的利益。

  8、务实真诚的人

  份内的事尽力做好,别人的事不太干涉,工作上遇到不懂的事情,虚心请教同事,学会融入大的团体很重要,即使是不善言辞,只要真诚,同事之间都能感觉得到。做人要低姿态一点,这是自我保护的好方法,急于求成反而会引起他人的反感。

  9、懂得团队合作的人

  脱颖而出很重要,但也不要忘了你是团队的一员,你要和同事合作才能完成你们的共同目标。学会融入团队,和大家一同"战斗",才会得到更多的发展机会。
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