企业在职女性职工，下岗以后自己交社保可以50岁退休吗？
企业在职女性职工，下岗以后自己交社保可以50岁退休吗？
众所周知本人灵活就业的女性，她退休年龄，绝大部分省份全是55岁才可以办理退休，仅有极少数少数省区是能够50岁办理退休。所以说，失业之后依照灵活就业的方式来参保的这部分女性，能不能够保持与企业在职员工，女性一样的，一个退休年龄呢，也就是50岁离休呢？事实上这是很多女性的下岗工人所关注的一个问题。
那么这个问题呢，并不是一个统一的解决回答。为什么这么讲呢？由于各个地区它所规定的一个政策是稍微有所差异的。但是大概是分成这么几类要素，也就是大约三种要素。
第1种要素，做为女性下岗工人，只要自己曾在企业单位工作过，而且建立自己的员工养老保险账户，也是以企业单位在职员工的方式创建的，那样无论你在企业单位工作多少年，都是能够，依照正常公司在职员工，女性的退休年龄50岁去办理退休享有养老金待遇的。
那样第2种要素，便是做为女性下岗工人，必须要在企业单位工作10年以上，换句话说自身以企业在职职工身份交纳职工养老保险做到10周年之上，这样的一个规定才能够依照50岁的年龄去办理退休享有养老金的待遇。
第3种因素就是做为女性下岗工人，必须要在企业单位工作15年以上。那样，自己在企业单位在职员工，交纳积累期限超出15周年以上，以后失业之后依照灵活就业局势，来交纳自已的养老保险，那么这种状况，还可以依照50岁来办理。
所以说大概是分成这种三种要素，可是不管怎样要想50岁来办理退休的失业女性，那样或多或少都要与企业有一定的关系，假如说自己从创建基本养老保险账户到自己离休，都以灵活就业的方式来参保的这部分女性，那样这部分女性也不具有50岁退休的条件，只能够直到55岁才可以办理退休，除非大家本地要求，不论是灵活就业的女性或是公司在职员工女性，都能够依照50岁标准的去办理退休，否则的话一般情况下，灵活就业的女性只能够直到55岁才可以办理。
