我是毕业应届生，我想提升自我的个人能力，请问选择什么工作合适呢？
我是毕业应届生，我想提升自我的个人能力，请问选择什么工作合适呢？
选择一个适合你的职位首先你需要结合你的专业情况选择一个与你专业相符合的岗位，其次你还需要结合一下自身的实际情况看看你适合做什么样的工作包括如果说你的性格是比较外向的那么销售等相关的与人接触的岗位会比较适合你；反之如果你性格比较内向那比较适合行政等相关的后台方面的一些工作。
除了上面说到的专业、个人、性格等方面的原因之外你还需要考虑一下你的工作地点比如说是在自己的家乡或者是在大城市，大城市的竞争压力一般会比较大需要有足够的心理准备不过对于你个人能力的提升有很好的促进性的作用。
很多应届毕业生在初入职场的时候会总觉着自己学不到什么或者是自身的能力没有得到很好地提升，其实并不是，你需要在职场慢慢的磨练自己、提升自己，以达到使自己得到快速的成长，望采纳谢谢。
什么工作合适啊，我是一个即将毕业的应届生，谢
尽量利用你所学习的专业找工作，有利于你今后的发展，实在不行了才考虑改行就业，以后你提高自己的能力，发现自己的事业，原始的学习经历很重要。
我是明年毕业的应届生，选择工作
选择财务对你来说更有前途！账务是时间越长你越吃香，而秘书是年龄 越大越不好
应届毕业生找什么工作合适
还是建议向本专业方向发展，刚毕业的时候都会感觉自己能力不行，学的不怎么样，但是你真正去做了，慢慢学习，会上升一个层面的。毕竟学校学的只是基础。如果你选择了其他的职业，可能慢慢的你就越来越离你学的专业远了，这样你大学几年学的东西真是白学了。
应届大学毕业生对工作应持怎样态度更利于提升自我
晚上三点问这个问题，挺有意思的。在工作中提升自我，首先要确定你自己想做什么，第二点是放下姿态。有种说法，毕业后的三年才能把工作定下来。换种说法，熟悉自己工作以及让自己的梦想与现实结合需要很长一段事件。放下姿态，最主要的是要以一种学习的态度来工作。甚至，需要主动去做一些小事情。比如说，我和一家会计师事务所的人一起工作了两周，新来的实习生中有一位姑娘每天中午都把盒饭放到每一个同事的旁边，饭后把盒子收拾了放在一边。
我是应届生，两份工作，怎么选择呢
学什么专业的？你对什么感兴趣？
任何工作只要你能感兴趣，并热爱上自己的工作，你就有信心和勇气去克服工作中的困难，在工作中取得成就。相反，即便是一个很有前途的职业，但你自己不感兴趣，你要取得成就就会很难
我是本科应届毕业生 选择什么工作好呢
对口的话最好找设计院的，或者公务员啦事业单位啦。
其实最好还是不要对口的好。。。交规院，中交上航设计所啦，三航港湾院啦，现在好多要硕士了估计，诶。上航听说会轮岗的，只要应聘到总部就比较好。
我是翻译系毕业，请问做啥工作合适
翻译系 看自己的发展方向 根底扎实成绩优秀 建议往高端翻译人才发展（最理想的）
其次是外贸跟单但目前外贸难做，再就是导游，安分点就做外语老师。如果是英语可以做教育培训目前行业不错。
怎么提升自己个人能力呢？
你是否曾经希望自己就是一位天生的销售人员或你能找到一些这样的人来来雇佣?对不起,他们并不存在,这仅仅是一种误区。的确有一些人拥有一些与生俱来的“个人技巧”,虽然这是一种非常好的优势,但是这并不足够。销售就像是体育:拥有一些天生的素质是非常具有优势的,但是还需要结合个人较高的成功渴望、教育和经验才能创造出一位体育冠军。 也就是说,销售岗位应该适合于一个人完成工作的个性和能力,就像是某种类型的种子会在一些土壤中比另外一块土壤中成长得更好一样,不同的销售人员会在不同的岗位上发挥出超常的能力,让我们观察一下那些销售案例的成功因素,如果你是一位企业家,希望你能在招聘销售人员和开发一支更为成功的销售团队时应用一下概念。 销售的热情 当一位学生从一所名牌大学光荣毕业的时候,他的父母是非常高兴和兴奋的,当他向家里宣布希望做市场销售的时候,父母失望地哭了,安慰自己希望这仅仅是年轻人必须要走过的一种疯狂的阶段。 对不起,爸爸,妈妈,他已经更换过很多次工作了,已经对销售产生了浓厚的感情,且从来没有动摇过,有些人对足球疯狂,对他来说,销售就是疯狂的。如果没有对成功的极度渴望,他们就永远不会体验到极度成功的喜悦。 销售教育可以来自于多种多样的形式,如果你的老板没有提供正式得见销售培训,就要向他提出这种要求,他可以是为你带来一位销售训练师或为你支付参加专题研讨会的费用。有一位老板总是为其销售经理报效所购买的任何与销售培训有关的书籍或数据库,为什么呢?因为他希望销售经理能够销售得更多,同时,他还会与其他的销售团队一起分享他的知识和热情,这将极大地提升整个团队的作战能力和凝聚力。 销售工作就像是鞋子 有很多鞋子看起来非常诱人,但是真正合脚的屈指可数,挑选的技巧就是找到一双不会让脚起泡得鞋子。 农夫更为适合于正在进行的销售业务,他们喜欢进行关系的维持和维护,是以服务为导向的,如果你组建一支销售团队,农夫最好用于进行内部的销售以及处理已有的客户资源。 有一家非常大的公司只招聘非常成功的销售人员,同时坚持让新进入员工在公司总部的营销部门至少工作1年以上的时间后才能到一线进行实际的业务开发,如果新进入的人员属于是猎人的话,他将会感到非常的尴尬,因为那是一份农夫的工作角色。 薪水+佣金 对于猎人这种类型的销售人员,基本的新水能够支付其房子的分期付款,更多的佣金收入才能满足他的其他需求,这种方式下公司与销售人员会一起努力,因为他们可以一起达到双赢。
