Question

劳务派遣试用期可以随时辞职吗

Answer 1

劳务派遣试用期不可以随时辞职。劳务派遣试用期的人员提前三天通知劳务公司，办理好离职手续方可辞职，劳动派遣工的辞职向派遣公司提出。劳务公司应当及时通知用工企业，办理派遣职工办理辞职手续。
正常的情况下派遣工是不能随时辞职的，但是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。具体情形以下：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、劳务派遣公司没有及时足额支付劳动报酬的；
3、劳务公司没有依法为劳务派遣工缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因劳动合同法规定的情形致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。