如何判断一个公司的好坏?
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看一家公司的好坏,首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错,一般还是有前景的,不足的地方只要弥补一下即可。一个好的公司不仅有强大的领导团队、雄厚的资金实力,还要本着对员工的发展负责,对员工的健康负责,对员工的情绪负责的态度,这样的公司才是真正能够自己提供发展空间的公司。
从工资去评论一个公司是最大的误区,毕竟现在大多数是民营企业,而非国营企业。看本质:这家公司的骨干拿的多不多,公司效益好的时候是否普遍拿的多,是否工作努力负责的人拿得多,是否能力上升了拿的多。
是否有明确的奖惩制度并且切实执行,是否核心骨干对于收入牢骚较少,是否有连续晋升的普通员工,年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗?如果这些答案大致是肯定,说明这个公司在按照市场经济规律在办事。
生产加工型企业,生产场地或者厂房是体现其管理水平的地方。做得好的公司,为了迎接客户验厂以及提高工作效率,车间里标识标线会很清楚准确,物料摆放整齐,工人操作从容有序,工服标牌也是整洁统一的。
不要小看这些,这些都是要多年生产实践才能总结出来的一套东西,就算生搬硬套学过来,消化也得要一年以上功夫。
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为什么说几号发工资,就能看出一家公司的好坏? 对于辛苦搬砖的上班族来说,奋斗的动力就是每月发工资那一刻,可惜工资就像大姨妈,一个月来一次,一周就没了。 都是发工资,为什么有的公司当月发,有的次月1-10号,更多请看视频了解。
猎头公司一般是...
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