Question

入职8个月被公司辞退赔偿多少

Answer 1

八个月被辞退赔偿几个月工资,视情况而定:
      1、如果当事人没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿;
      2、如果是由于违反公司规定导致被辞退,此时没有赔偿。
      辞退员工的流程如下:
      1、由解除决定人递交解除申请书;
      2、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;
      3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;
      4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;
      5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。