职场上千万不要得罪这些同事
职场上千万不要得罪这些同事
职场上千万不要得罪这些同事,每个人在职场上都会跟很多同事相处的,想要在职场上做得好,和同事之间的关系也要处理好,有些同事是不能得罪的,下面我分享职场上千万不要得罪这些同事,一起来看下吧。
职场上千万不要得罪这些同事1
财务
危险等级:●●●●●
切勿以为财务部门只是做做财务报表,开开单据。在以数字化生存的时代里,财务部门的统计数据,决定着你的预算大小和业绩优劣,财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的****,他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊;而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。
忠告:金钱是权力的狗腿子,在你没有足够的权力时,最好对他们笑脸相迎。
人事
危险等级:●●●●○
进入公司要靠他们,求得生存也靠他们,加薪提升更要靠他们,因为他们无处不在,偶尔迟到、早退也许不算什么,但是只要他们想做,随时随地都可以揪你的小辫子,你的表现又会好到哪里去?
忠告:敏锐的耳目老板最需要,记住即使在办公室里放松片刻,背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。
老板的秘书
危险等级:●●●●●
除了行政和业务主管,秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋,甚至可能是情人,得罪了他们,简直性命攸关,只要他在老总面前随便说上几句,你的多年努力就会毁于一旦。
忠告:决定你事业成败的关键人物,他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。
老板的心腹
危险等级:●●●●●
他们可能是老总的旧日同窗好友,可能是童年伙伴、邻居,甚至可能是老总的.太太、情人,如果他们发起威来,经理主管们都惟恐避之不及,何况是你?况且他们想要废了你,绝对是借刀杀人不见血,除了仓惶出逃外,你别无生路。
忠告:大哥大姐无处不在,进入公司的第一件事、就是把他们认出来,保持距离,永远用恭敬的微笑面对他们是你的最佳选择。
同事
危险等级:●●
远亲不如近邻,与你隔桌相望,你的一举一动都在他们的眼里,甚至你的电话交谈他们都听得一字不漏,如果他们变成跟你咫尺天涯的竞争对手,你就太危险了。
忠告:当心身边的定时炸弹,每天要带上“墨镜”,锁好所有的文件,别露出任何把柄。
总务
危险等级:●●●
表面看来,他们显得无足轻重,不那么显山露水,但你却一步都离不开他们,小到一本记事簿,大到办公设备,难道你想让这些琐事败坏一天的情绪,甚至败坏你的工作实绩吗?
忠告:总务无所不包,甚至包你的升迁机会,所以对他们要有礼貌和耐心,申领一本簿子按规定程序办有什么大不了?总比背后被他们说三道四强。
电脑管理
危险等级:●●●○
如果换个称呼,你就明白他们的厉害了——资讯管理人员。在信息时代里,信息就是公司的资本和生命,他们不仅管理全公司的电脑系统,而且还掌握着公司最机密的资料,当然包括你的一切秘密。只要他们动一动手指,你的所有资料都可能不翼而飞,到那时再明白可就太晚了。
忠告:公司里的间谍和匿名狙击手,尊重他们,并且多向他们请教,才能在信息时代里立于不败之地。
其它部门的共事伙伴
危险等级:●●●●○
越想要出成绩,你就越需要其他部门的通力合作。如果一个项目在每一个部门都耽搁一下,还有什么效率可言!如果再在你背后嘘上几声,或者把部门主管都拉进来,这里面的是非虚实谁能搞得清?
忠告:合作伙伴也可能是做“小鞋”的专业户,你要把注意力多放点在他们身上,建立良好的沟通关系,和气相处,互助互益。
职场上千万不要得罪这些同事2
容易得罪同事的行为
1、喜欢背后议论别人。
这是最容易得罪同事的行为,没有之一。我始终认为,有人的地方就没有秘密!所以请相信没有一定不会泄漏你所谓的“秘密”和“心事”的人,而且真的是“隔墙有耳”。谨记一句话:“静坐常思己过,闲谈莫论人非!”
2、事儿妈。
事儿妈是啥意思?就是麻烦事特别多,爱挑剔的人。当同事正在很认真地做事时,你总是时不时用其他事情打断他,或者站边上指手画脚,同事不揍你,你就“阿弥陀佛”了。
3、话多,总是打断别人说话。
说不上得罪,但一定特别不招人待见。尤其是开始滔滔不绝,并且什么话题都能扯到自己身上,而且,要记住“言多必失”。
4、说话太直。
说话直的人总是说自己是直肠子,有啥说啥。其实这类人说白了就是自私,从来不会站在别人的立场,别人这么对你你受得了么?而且,很多时候,把人身攻击当调侃,把嘴贱当幽默都是得罪同事的行为。
5、自以为是。
这种人最喜欢批评别人喜欢的东西:偶像是个垃圾,孩子真是不会长,宠物狗没规矩脏兮兮的……
6、说话、做事不分场合。
这种人说好听一点是“不拘小节”,其实就是为人处事有问题。私下开玩笑也就罢了,还在客户面前拿同事的缺点说事,就过了。
7、争强好胜。
无论是什么问题都要跟人较个高低,论个对错,非常喜欢辩论。
8、泼别人冷水,一直否认他人。
听到不喜欢的,或是觉得同事“说大话”,或是在“炫耀”的时候,总要说一些很讨人厌的冷言冷语,比如“其实也就一般啦”“不怎么样啊”。此外,还经常不管同事说什么,都会说:不是,不是这样的,不是什么什么。
9、情绪化行事。
总是把私人情绪带到工作中去,认为全世界都应该理解、包容自己。如果别人不接受,就觉得别人不好相处,不会换位思考。