Question

企业如何规避员工下班后在员工宿舍发生意外的责任?

厂里免费为员工提供宿舍，但是担心员工在宿舍里发生意外，怕出示员工跟厂里要赔偿，想请教下法律方面的高手，通过哪些方法、手段可以更好的规避企业的责任，当然真出了事，企业给予一定的人道主义帮助是肯定的。

Answer 1

可以和商保公司合作上补充意外保险，在员工非工作期间，在宿舍活动的意外投保，当然同时也应该制定相应规章制度管理员工行为，规避意外发生。

Answer 2

作为企事业单位 制定相关的员工管理手册 及 规章 制度 办法

明确责任 一般都 安全管理制度为主

您可参考下国家标准的质量手册 来拟定并发布相关规章制度

但是一个正规的企事业单位都应该有自己的管理手册及质量手册等 相关制度 办法

这些都应该是通过领导以及有关人员核定 并印制发布的

依照这些相关文件 责任明确后 即使出现了问题 责任也很明确

当然一般道德上应给员工的还是得付与

其他一类与您厂无关的责任 则不用承担

因为您内部已经发布并得到确认 通过各高层领导同意

并向所有员工发布的相关制度 所以能规避一些责任

若帮到您 望给分

Answer 3

根据情况，召开职工代表大会拟定一份宿舍管理规定就行了。然后将它发放、粘贴到每个宿舍让大家遵守就可以了！