怎样才能让自己变得更加优秀
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我们现在所处的时代每天都发生着日新月异的变化，各行各业竞争加剧，优胜劣汰，看似残酷却很平常，每当仰望那些站在高处优秀的人们，是否会想他们为什么如此优秀？原因无外乎有两种，一种为外部的条件，家饰的环境，机遇的创造关系，人脉等等，命中为自身的因素，意识，能力，品格，学识等，也许出生规则，自然条件是无法改变的，但可以改变的是我们自己。只有努力才能不被这个时代所抛弃执行。要想变得更加的优秀，要是从以下几个方面来改变自己。
要有主动性，主动性，是对任何事情都会起到驱动的作用，在我们日常的生活工作中，自孝瞎州我提升的过程中都需要有主动性，要想做好一件事情，必须发自内心主动去接受这件事情之后才有可能超常发挥，能力上找到自己的不足，针对问题主动进巧蔽行学习，进行弥补，进行提升。这过程中间不断的进行思考和总结，把时刻提升自己的能力的意识变成一种习惯，工作上凡事儿多向前走一步，多主动汇报工作的进展，遇到问题主动反馈和沟通。问题解决后主动告知结果。
第二重，坚持主动性可以让人暂时看起来有一股冲劲，然而三分钟的热度的现象屡见不鲜，因为绝大多数的人都渴望付出的效果回报立即展现，而忽略坚持和专注的重要性，那些优秀的人都是专注于某些领域，在默默的坚持，从而走向神谨了成功，所有的坚持都源于动力，而动力来自内部的和外部的，内部的源于内心的坚持。怪不得原因，外界的刺激，名望，赞许，物质利益，挫折都会成为推动我们坚持下去的动力。
3，执行力，执行力可以有效的体现个人能力的强弱，无论个人还是团队，缺乏的执行力，绩效目标规划一切都是空谈，高执行力可以有效地提高工作的效率，加速目标达成执行力通常可以映射出一个员工的工作态度和工作能力，能力是基础，态度是关键，如果说加强的执行力首先需要端正自己的工作态度，敢做敢当，敢执行今日事，今日不为。办不好找任何借口，要时刻体验出担当，诚实的态度。我负责敬业的精神。
第四，高标准，心有多大，舞台就有多大，任何时候都不能画地为牢，自我设限，时刻用更高的目标，更高的标准去要求自己，高标准会通过制定高目标来实现，过程中要注意不要将目标制定成可望而不可及的，要根据自身的能力权衡制定，步步接近目标，世上很多人忙于制定高标准，而忽略了达成高标准的本质。不是说让自己够不着，而是说不但能够让自己进步，让目标推动自己进步，让进步支撑更高的目标。只有做到以上这些，才能够让自己更加成功，更加优秀。
要有主动性，主动性，是对任何事情都会起到驱动的作用，在我们日常的生活工作中，自孝瞎州我提升的过程中都需要有主动性，要想做好一件事情，必须发自内心主动去接受这件事情之后才有可能超常发挥，能力上找到自己的不足，针对问题主动进巧蔽行学习，进行弥补，进行提升。这过程中间不断的进行思考和总结，把时刻提升自己的能力的意识变成一种习惯，工作上凡事儿多向前走一步，多主动汇报工作的进展，遇到问题主动反馈和沟通。问题解决后主动告知结果。
第二重，坚持主动性可以让人暂时看起来有一股冲劲，然而三分钟的热度的现象屡见不鲜，因为绝大多数的人都渴望付出的效果回报立即展现，而忽略坚持和专注的重要性，那些优秀的人都是专注于某些领域，在默默的坚持，从而走向神谨了成功，所有的坚持都源于动力，而动力来自内部的和外部的，内部的源于内心的坚持。怪不得原因，外界的刺激，名望，赞许，物质利益，挫折都会成为推动我们坚持下去的动力。
3，执行力，执行力可以有效的体现个人能力的强弱，无论个人还是团队，缺乏的执行力，绩效目标规划一切都是空谈，高执行力可以有效地提高工作的效率，加速目标达成执行力通常可以映射出一个员工的工作态度和工作能力，能力是基础，态度是关键，如果说加强的执行力首先需要端正自己的工作态度，敢做敢当，敢执行今日事，今日不为。办不好找任何借口，要时刻体验出担当，诚实的态度。我负责敬业的精神。
第四，高标准，心有多大，舞台就有多大，任何时候都不能画地为牢，自我设限，时刻用更高的目标，更高的标准去要求自己，高标准会通过制定高目标来实现，过程中要注意不要将目标制定成可望而不可及的，要根据自身的能力权衡制定，步步接近目标，世上很多人忙于制定高标准，而忽略了达成高标准的本质。不是说让自己够不着，而是说不但能够让自己进步，让目标推动自己进步，让进步支撑更高的目标。只有做到以上这些，才能够让自己更加成功，更加优秀。
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