怎样实施目标管理?
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实施步骤如下:
一,制定目标:
1,切记一定要利用当前资源制定切实可行的目标。
2,合理进行目标分类。如经营目标、管理目标、层级目标、定量目标及定性目标等。
3,制定目标的方法要符合SMART原则。
4,将制定好的目标有效沟通并贯彻一致。
二,将制定好的目标进行很好的分解 。
1,实施目标 。
2,实施过程中的一些信息及时反馈汇总 。
3,对目标的实施结果进行有效考核 。
总之,实施有效的目标管理要做到“精于设计、重在推行及全面统筹”。否则只会流于形式,并最终使企业陷于困境。
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