职场当中要注意什么
新人刚入职场要注意以下几点。
1：职场是没有感情的
学生时代大家没有或者很少有利益冲突，再加上平时所受的教育，对爱情对友情的歌颂，对社会正面事情的宣传，导致大家对社会充满了美好的想象，冲满了豪情壮志。进入职场后，慢慢的发现不是那么回事，自己接触的，感受到的和受到的教育差别太大，很多人会有很大的不适应，自己的三观不断的受到冲击，这是一个痛苦的历练过程。
2：职场上，要学会控制情绪
不论和同事的表面关系再好，本质上都是你隐性的敌人，而没有你的朋友。当别人打击你，批评你的时候，不要有情绪，没有人是你的父母，没有人会照顾你的情绪，控制不住情绪，你会树立更多的敌人，你会少了很多进退的空间，你永远只能当小兵，不可能升职，也不可能有前途，哪个老板，领导敢重用一个控制不住情绪的人呢？
当你受打击的时候，不要情绪失控，不要和同事诉苦，因为说不定同事转身就把你给出卖了。自己找一个没人的地方哭一场，然后反思原因，是因为没有靠山出了事没有人挡，是无意中侵犯了别人的利益，还是工作能力不够。找到了原因，再对症下药对照问题改进。如果没有靠山，就找靠山，是侵犯了别人的利益，如果是无意间的侵犯，则注意改正，如果有些侵犯是结构性问题，则利用各种手段和对方斗争。
3：不要和同事下属抱团
要融入团队内部和同事保持同等距离的交往，不要和某一部分同事抱团反对领导，做为领导，最忌讳手下几个同事走的过近，一旦你们走的过近，就会对领导产生威胁。比如你们联合起来同时辞职，这样的话工作就没法干了，或者你们联合起来，向老板打领导的小报告，这样对领导也不利。我有一个朋友，就是因为和手下抱团反对领导，结果被领导免去了职务边缘化。
4：不要和同事做朋友
职场本质上是个利益场，是攫取利益的地方，不是交朋友的地方，你和同事本质上是竟争关系，只是这种竟争关系有时候明显，有时候不明显。你和同事做朋友，他不可避免的会掌握你的思想动态，可能会去领导那里打你的小报告，或者遇到利益冲突的时候，抹不开面子，受制于人。
5：要谨言慎行
不要和同事聊领导，老板的话题，否则你的话有可能被传到领导那里去被人利用。不要在公司乱说话，乱开玩笑，否则说不定哪一句话就得罪人了，而且也显得不稳重，难以让领导信任。曾经有同事在QQ上面议论领导，说领导太蠢，结果被领导无意中发现，然后被开除掉。
6：不要傻呼呼的埋头干工作
你在公司有没有前途，最重要的不是工作，而是跟对人，是领导的信任和重用，所以在工作干好的前提下，要注意和领导，老板培养信任关系，要想办法成为领导的自己人。职场上，忠诚永远是第一的，不论你技术再高，你不忠诚只会被利用一时，早晚会被踢开。
7：不要和领导争论
就算领导是错误的，你反驳他，他也不认同你，反而让人家觉得你服从性差，你的目的是拿到工资，学到技术，并不是把活干好。如果活干好了，把领导得罪了，你活干好有什么用？最极端的情况下，活干完了，你也被开除了，因为没有利用价值了。至于领导错了，你就按照他错的来，慢慢的遇到问题，他自然会改过来了，退一步说就算项目玩砸了，自然有领导负责，也和你无关。
8：职场上布满敌人
温情脉脉的面纱下，存在着激烈的职场竟争，你的手下，平级，上级，都是你的竟争对手，对上，你要获得领导的信任，对下，你要获得手下的支持。一不小心，手下可能就会取代你的位置，或者领导把你边缘化，职场不像恋爱，失败一次，可以再换一个人，在职场，你失败一次，基本就是出局。很难有挽回的余地。
