应届毕业生职场困惑
应届毕业生职场困惑
应届毕业生职场困惑，求职的时候hr最看重的是个人能力，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，身在职场不能不向人学习，应届毕业生职场困惑，职场上的那些事。
应届毕业生职场困惑1
1、从接到面试电话那刻开始，就争取给自己抓住机会。
HR会从电话里头对求职者留下第一印象，如果你是在电话里头答非所问的，HR会判断你不重视自己的工作;如果你是在电话里头嘻嘻哈哈地说话的，HR会判断你这个人不沉稳，对工作不负责;如果你是礼貌相对，声音温和，HR会判断你这个人对工作的态度较好。所以，应届生们在这些小细节里就必须注意了，另外在求职期间，必须时刻保持手机畅通，以保证任何一个面试机会都不错过。
2、面试时，针对应聘职位进行着装。
尽管不是所有的面试都必须西装领带白衬衫，但是作为一个应届毕业生的求职者，必须要根据面试的岗位进行着装，如果你面试的是销售类型的岗位，那么必须要穿得正式些，女生需要绑起或者盘起你的长发，男生的头发不宜太长，这样会显得你精神和干练。如果是技术类的岗位，穿得大方得体即可，但是绝不可以一身飘逸长裙或者短裤跑去面试。
3、不要忽悠面试官，不知道的问题坦诚些，企业要的并不是什么都会的人。
HR阅人无数，会挤出你话里的水分。有些求职者在面试时明显地“忽悠”面试官：“当时我在学校参与过什么项目……或者我在学校组织过什么活动……”当你还没说完，HR就开始针对你负责的项目和活动进行仔细盘问了，此时的你也许只能支支吾吾应对了。所以没必要自己没负责过的项目，没参与过的活动就没必要强行加在自己头上，HR招一个应届毕业生的时候，不是看她或他在学校有多厉害，而上看一个学生的整体素质。
4、要有时间观念。
面试到得太早也不好，2点的面试，1点多就来到办公室，那时候面试官都还没有准备呢!一般来说，面试提前5分钟左右到即可，不要太早，迟到更是不被允许的。当然如果有意外，请你在规定时间前30分钟通知对方
5、多做些准备工作。
很应届生找工作时忙于投简历，但并没有做相关的面试准备。有时候来面试时，连基本的问答都没有想过，甚至连自我介绍都没有准备过。不要来到公司一开口就给人一种没有准备的感觉，什么都像心里没有底似的。
可以提前一些到达面试地点附近，过一遍面试准备的内容，休息调整下，缓解下紧张气氛。
6、忌讳说：“给我一个学习的机会。”
公司不是慈善机构，企业招人是付出了很大成本的，你告诉公司你是来学习的，哪个老板有这么好，出钱给你来学习?所以，你可以说“我的学习能力很强”，但绝对不能说“我是来学习的”。
7、不要鄙视小公司。
在北京、上海、广州等大城市，有很多正处于创业期的小公司，规模小的仅有三五人或者十几人，规模大一些的有几十人。作为应届毕业生，没必要都往名企大企业的门槛挤，也可以投下小公司，小公司有小公司的好，公司制度相对更自由、发展空间不会比大公司小，甚至更为宽广。所以，应届毕业生不要轻易鄙视小公司，能够存活下来的小公司，都有一定的实力，不妨将眼光放长远些。
应届毕业生职场困惑2
简历要详，又要简
所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留;但同时，不能冗长，啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中。
说话要稳，不能浮躁
在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用。
要有耐性
耐性很重要。有时，你按约定时间去了，可能往往要等一段时间，我最久的曾等过一下午。如果是好工作，不要因为等得久而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你。
要有特点，但不宜锋芒太露
大家都在应聘，如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象，这个如果你没有自身的特长，就要刻意去思考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌;可是同时也不要把锋芒显得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次应聘都会在这方面有突出表现，但同时相信也带来过副作用。许多次都会被人提出口才甚佳之语，但往往得不来复试通知。
不要太显个性
个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性。我曾聘一单位时，提出如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。当时感觉是一句不错的话，但我没去更多考虑对方的态度变化。后来回想，对方曾很不满地重复了一句我的话，明显是认为我容易不服从领导，所以印象便打了折扣，果然也没再通知我。
不要太注重细节
许多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用，这只是能作为文艺典型被批露的内容，不要认为所有单位都会这样，大部分单位还是更重视你的'实际能力与表现，不是一些细节，如果你把精力放到了这上面，往往会有副作用显出出来。
回答问题要大胆、自信
对方有时会提一些抽象的问题，比如给你十万块你怎么办了，或是相关的问题，这个时候你不要在不知咋答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要(除非太另类或是太离谱)，重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气，相信你用十万块去买双袜子要是表达好了，比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多。
表达你能吃苦，并且事实上也要做好吃苦的准备
吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住，这是个很关键的问题，市场经济的大潮里，不比那些计划经济里吃软饭的人们，我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的(比如受气之类)，这样才能有更多的机会——竞聘成功的以及未来事业的成功。
