Question

私企和国企哪个好

Answer 1

问题一：去国企好还是私企好！ 其实所有的人，为的都是两个东西，一个是权力，一个是金钱。归根结底，其实都是社会地位。
去国企，在普通员工这个层面，肯定比私企的有地位。而且，混个一官半职，到哪里去也都挺有面子的。进私企，这东西不好说，小私企，抬头的机会很难，所以进去也混不出个什么名堂，在里面能赚钱的，最后都是跳槽走或者攒够钱自己创业去了。大型私企，这里面工作很辛苦，而且，无论在什么样的私企，都是靠能力吃饭，有关系什么的都不好使，人家看你干的不好，说不要你就不要你。但是在国企，你干的不好，只要不犯大错误，一般不会开除你，只是你不会有什么晋升的机会。
你要想稳定，去国企吧。要想靠自己的能力，赚钱然后自主创业，混出点名头来，去那些比较能赚钱的私企，比如房地产和汽车销售方面的。。。但是看你所学专业，建议留在国企吧，如果有关系，调去其他效益好的国企也好。私企方面，除非你是非常有本事的技术类人员，比如说你，地址方面的专家，会赚好多钱。或者你是销售业绩特别突出的业务员，也能赚好多钱。

问题二：国企好还是私企好 建议到国企工作，我个人是这样对比，希望能帮到你
国企：
正规：无论公司效益好坏，该有的待遇一定有，过节费，五险一金，年终奖，法定假，双休日
稳定：这是最重要的，积极的说，有绝对的保障，消极的说，想偷懒也可以。
3.：至于国企的待遇普遍来说，相对私企要低些，工资级别没私企那么自由，但要选择优越的行业，会有很好的结果，比如：民航，银行，电力，供暖，自来水，天然气，通信，烟草，石油，海油（以垄断行业，和资源供应行业，为代表）
私企：
干得好，社交能力强，会发展的很好，工资涨得也快。
累，私企不养闲人，绝对不养闲人
但话说回来，公司基层那么多人，哪这么容易干好啊，都想发展，真正发展上去得又有几个呢
最危险的是：不稳定，个人认为就业最首要原则是稳定，如果连稳定都不能保证，就业的意义不大
祝你有份好工作

问题三：国企和民企有什么区别 国企制度比较健全，比较稳定，工资福利也很好，从长远讲还是国企好，如果能进国企，最好进国企。
民企讲究效率、效益，能为企业带来价值。没价值那的话福利待遇不好说，民企把职员的东西吸收后，职员没有新鲜东西了，地位就不稳了。国企的福利待遇有保障，民企有时很难说，尤其小的民企。

问题四：国企和私企都有什么，哪个比较好，待遇有什么区别 10分 国企稳定待遇好，私企可能会挣得多点儿，进国企有的得靠关系。

问题五：进私企好还是进国企好 国企的好处是：
稳定――只要成为正式员工几乎没有被辞退的危险，除非你自己太不像话。
保障――只要成为正式员工五险肯定有，一金很可能有。出现工伤绝不会不闻不问推卸责任。
尊严――党政工团组织健全，你的党团组织关系、人事档案有人关心有人落实，总之有人过问，你会有较强的归属感。
坏处是：进步困难――得论资排辈，有可能一辈子都混不上科级，最后落个安慰科级，所谓主任科员是耶。
消磨意志――人人都有惰性，国企是消磨意志培养惰性的温床。
适应能力减退――这个全靠运气了，如果能在国企混一辈子，这个不算坏处，万一国企倒闭（先例岂止万千！），走出单位大门找不着北。。。。。
私营企业的坏处大大的：
工作没保障――老板不爽，抄起电话：“财务部，给谁谁谁结算工资！”你就什么都不是了，哪怕你前一分钟还是CEO。
福利没保障――万恶的资本家总是惦记着钻法律监管的空子，为了利益最大化甚至愿意冒险走法律钢丝，一金基本没有，五险能不上就不上，拖不过去了就上最低的。你要想辞职，他就期期艾艾拖着社保不给，当然你可以申请仲裁，但是麻烦啦！
其他你在乎的东西――档案？什么东东？要他干嘛？党组织？什么玩意？要他干嘛？工会，嘻嘻，咱有，不过是为了免交工会经费懂不？你上班的时候遇车祸？那和俺有嘛关系？。。。。。。
私营企业也有好处：
提升如同坐飞机――业绩第一！人才呀！老总就是你了！你首次召集中层主管会议的时候，一眼瞥见手下学历比你高的，工龄比你长的，年纪可以做你爹的，那个感觉啊。。。。。。
收入如同在梦里――红包大大的，老板拍拍你的肩膀“兄弟辛苦了，小意思，见笑见笑。。。。。。”
摇身一变成股东――能力平平的：跟着老板多年，没有功劳有苦劳，没有苦劳还有疲劳；能力很强的更不用说：或分股，或赠送，总之你效劳的企业成为了你自己拥有股份的产业。
就职国企与民营企业你看着办吧。

问题六：国企与外企、私企的优缺点？ 我曾经在国企、国有控股公司、民营企业和外资企业工作过，通过我的实际经历，谈谈对国企、民企和外企的看法。我目前供职的公司是一家英国在国内的合资企业，由英方控股，主要从事电力相关设备生产销售和服务。我在国企工作时间是最长的，先后在某国有上市公司、某电力工程公司工作十年，在湖北民营企业楚天激光也工作过一段时间。以下是我对三种企业类型的真实感受。 一、个人待遇。 就待遇来讲，当然是外企最好。1994年我在广西某上市公司的待遇是年薪1万二左右，后来在湖北某电力工程公司，如果在本部不出差，年薪1.8万左右，但是福利比较高，每年的养老保险、公积金、医疗的个人账户有5000元左右。如果在工地，大概翻一倍（3000~4000元/月）。 目前在外企的待遇大约是每年8－10万。也有养老保险和公积金等，有商业医疗保险和统筹医保。加班工资是平时的三倍。“四险一金”约为武汉市平均的三倍。
我在楚天激光时是1500月薪，试用期后是1800。
国企只有当官的才能出差坐飞机睡软卧，民企只要老板同意就能坐飞机睡软卧，外企大家都能坐飞机睡软卧。国企当官的能分大房子，一般人分小房子，年轻人没房子。民企外企都没房子，但是楚天激光的领导层和部分骨干分房子。国企过节年终分水果和油（采购这些东西的人少不了要捞回扣），外企很少分，但是有年终奖（1-2万）。 二、工作强度。 最累的是民企，最轻松的是国企。我在国企担任过技术岗位（技术员、项目专工）、总经理秘书和管理岗位（顺便说一句，本人是专业是机械制造）。但是在国企做技术岗位是很累的，收入也最低，还要承担很多责任，所以压力很大。但是管理岗位非常轻松。在民企工作做技术最累，也很不舒服，压力很大。 外企工作并没有想像的那样累。可能欧洲企业比较人性化一点吧。听说日资、韩资的外企劳动强度大，我不是很清楚，只是听说而已。我工作性质需要经常出差，一般年工作时间为250天。其余几乎都可以休假或自行安排工作时间。外企不同的是每个人的岗位都赋予了比较大的权力，自由度很大。比如我是做售后服务的，一个人在现场要出力跟设备相关的所有事情，包括验收、设备处理、现场雇人、设备调试等等。涉及到经费问题一般自己可以做主，只要汇报一下就可以了。这点同大部分国企是不同的。国企涉及到经费的时候是很难处理的。在国企和民企时通常是“一支笔”，我那个国企有2000人，所以老板每天要签很多字，真够累的。不愿意放权，这可能是外企和民企国企之间管理上的最大区别。 三、员工关系。 国企员工之间关系最复杂。我进电力工程公司是招聘进的，但是电力系统大多数人是靠关系进的，或者是内部子弟，所以招聘进公司的人往往是做事的，但是如果没有关系或者自己不很会处理人际关系的话，升官的机会是很少的。国企忙的忙死，玩的玩死，刚进公司时几乎什么都做，几乎是工人、技术员、质检员的事情都要做，很累。几年后就可以叫后进来的人做了，自己玩，美其名曰带徒弟。但是国企有一个好处，你再坏，再没本事，没有人敢炒你。有时候为了分房子一般工人可以把领导头打破。我们那国企经理头就被打破过，因为分房不公。 民企和外企员工关系都很简单，也有勾心斗角，但没有国企那么复杂。外企员工关系更好些，更简单些。每年都组织家人旅游，组织员工之间的聚会。遇到困难事情，大家都相互帮助，不像民企各管各的，不管别人。民企和外企都不知道同事一个月挣多少钱，至少不知道细节。 四、工会及职工权益。 国企的工会“实力”最强大，设有工会主席、办公室主任、女工部长、会计、文娱部长等等，一大堆人，但都是只拿钱不干实事的主，......>>

问题七：国企和私企哪个好 国有企业和私营企业作为我国市场经济领域的两大生力军，已共同发展多年。国企和私企孰优孰劣，相信大家会仁者见仁，智者见智，有各自不同的认识。有比较才会有鉴别，有鉴别才会更好地找准发展方向。在此，本人将两者优劣作初步比较，权当抛砖引玉。人民网强国社区(bbs.people)
国企的优点，突出体现在以下几点：人民网强国社区(bbs.people)
一是可以有效防止剥削，员工主人翁意识和主人翁责任感强。国企内部各层次人员的利益分配更能体现公平和正义。人民网强国社区(bbs.people)
二是正式员工对企业归属感强，工作稳定，正式员工待遇普遍比较好。人民网强国社区(bbs.people)
三是国企的存在，让 *** 有稳定的经济基础，方便 *** 集中力量办大事。人民网强国社区(bbs.people)
四是以国企身份参与世界经济竞争，可以有效发挥规模效应。人民网强国社区(bbs.people)
国企的不足，突出体现在以下几点：人民网强国社区(bbs.people)
一是国企生产经营成本较高，有的管理者积极性和责任性不高，管理效率和生产经营效率在不少地方和领域相对较低。人民网强国社区(bbs.people)
二是不少国企腐败较重，贪污、受贿、挥霍浪费、利用国有资产和资金高消费、滥消费等不良现象并不少见。人民网强国社区(bbs.people)
三是不少国企管理不善，员工工作积极性不高。内部利益分配很不平衡。人民网强国社区(......>>

问题八：国企和私企哪个发展好？ 真要论发展的话，首先排除垄断行业
平等条件下私企发展好，为了吸引人才待遇高，但是遇到不好的时候容易裁员
国企发展一般甚至落后，待遇一般，但是一般不会遇到破产，裁员等情况

问题九：国企好还是私企好，哪个更有发展前景 这个不好说，要看企业的前景和规模。企业前景对个人前景影响还是很大的，除非你是准备以后自己创业的。至于关系什么的都是次要的，中层以上的毕竟是少数，不能一毕业就奔着领导的位置去。再说中国本来就是个人情社会，国企私企都会有靠关系的，老国企时间长可能有关系的人会多点。还有最后一点，国企的关系户虽多但大部分都在中层以下，只是混口饭吃；而私企的关系户却都在核心岗位。

问题十：国企和私企的区别，请问在国企上班好呢还是在私企上班好 不能简单地说国企好还是私企好。要具体看是哪一个企业。
如果是国有钢铁企业这样的，那还不如不去，
现在钢铁业的利润不能保证，起起伏伏的，亏多盈少。
如果是国有电信这样的企业的，那就是好企业。不过要认清，是编制内的还是编制外的。
编制内外的待遇相差很多。
私企的话，主要看老板的性格能力。
当然，如果是阿里巴巴，华为这样的企业，那就不要考虑了，去吧。