Question

如何和领导提出离职？

Answer 1

和领导提辞职，第一句话最好直接表达离职的主题，但是要委婉一些。比如：领导你好，我最近因为一些个人原因，想要申请离职。

提出辞职的时候要委婉一点，建议可以说因为个人职业规划，个人发展等原因，需要换个环境，这样，大家都了解，又不会太突兀。常见的理由如：家庭因素，职业发展瓶颈，工作与兴趣和专业不对口，搬家了，离公司较远，上下班成本太高，实在不方便等。

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注意事项

辞职的时候要做好工作交接。很多人是因为薪资不够或者干的不开心而离开公司，这个时候他的内心可能会有一些委屈，因此在交接工作的时候，应付了事。

其实所有的人都不是傻子，每个人做的事情用心多少，大家都看在眼里。即便提了离职，只要在公司一天，就要好好做完手中的事情。这样不仅可以给自己留下比较好的口碑。日后和同事出现合作机会时，也会有比较好的印象。

现在的职场就是一个巨大的网络，人们在这里告别，可能会在那里遇见，因此千万不能忽视自己的前领导和同事。走的时候请领导和同事们吃顿饭，要向领导和同事们表达自己的感谢之情。要感谢每次相遇，即便工作中有一些不痛快的事情，也要化干戈为玉帛。

Answer 2

建议最好不要主动辞职。劳动者自己提出的辞职是没有补偿金的，如果是用人单位无故辞退劳动者，那么用人单位须按照劳动法的规定支付给被辞退劳动者补偿金。

如果劳动者本人要主动辞职，就需要提前30天向用人单位提交书面的辞职报告。
书面的辞职报告很好写，原因随便找一个借口、找一个理由就写了，比口头上跟领导说还方便一些。

如果是笔者要跟领导提出辞职，一定会找这个理由:我想到更多的环境、更多的岗位去锻炼一下，提高自己的工作本领和技能，结识更多的同事和朋友，让自己能够适应社会的更多的需要。