Question

职场中，为什么有些老员工不愿意带新人呢？

Answer 1

职场中总是会有人离开，也会有新人加入。通常情况下，每次有新人加入，领导都会安排老员工带一下新人。不过职场上，现在越来越多的老员工都不愿意带新人了，为什么呢?

一、带新人没有好处。工作场合，大家都是来想办法挣钱养家糊口的，有限的时间会更愿意放到更有效益的地方，况且老员工带新人对自己的利益根本没什么好处，带好了新人是你的本分，带不好那么错的就是你了，还会受到责怪，这种吃力不讨好的事情，没谁会愿意做的。

二、给自己增加不少工作量。教人真的是很浪费时间的事情，遇到天资聪颖的还好，遇到执着又绕不过弯的小伙伴，真的是让人血压骤升，不慎还会有吐血身亡的风险。而且有些新员工不开窍,什么都依赖老员工，什么都问老员工，不懂得自己先思考下，自己先找找解决问题的办法，喜欢依赖老员工，什么事情都去麻烦老员工，让老员不厌其烦，而老员工自己的本职工作也挺多的，压力也挺大的。因此，都不愿意带老员工。

三、增加了自己被替代的可能性。职场上，老员工最担心的就是被新人所替代，尤其在比拼的技能十分简单的情况下会出现。职场很残酷，教会了徒弟饿死了师傅，教会了新人，也是增加自己被替代的可能性，今天我们是朋友，明天我们就可能成为敌人，从人性的角度来讲，让老员工带新人，如果没有利益驱动的话，老员工从内心都不是特别愿意。

Answer 2

你和朋友正常中，为什么老员工不喜欢担心呢？这主要是因为在心里是需要很大的精力，而且自己又操心又累，所以这场老人一般是不喜欢带新员工的，但愿公司有一定的责任心的

Answer 3

因为受到的教育不同，存在代沟！

Answer 4

职场中，教会徒弟饿死师傅，而且同事很难成为朋友