Question

职场新人，步入职场后，发现工作与理想中的差距很大，怎么办？

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Answer 1

不管是新的毕业生还是中途转业，其实也不用管自己的年纪何许，重点是人必须往上走，也就是总要学点什么。

可以细细想想，把自己目前所处的环境做一个比较系统的分析，不要一概而论。

假如自己现在经济还不错，卡上有余钱，不工作的话也能维持好多年的，且家里的人也各自有工作在忙，家庭上不需要急切用到自己这份，那或许就可以把重点放在前景上，完全可以牺牲暂时的低工资。但找到公司要不错才行，可以很小，但是人心要齐，干劲足。那种气氛会让你一生难忘，你始终会明白一个道理，团结意味着什么，假使有一天自己单干，你也不会忘记抓人心的一致是一个重点。

也可以找一家大公司，人也多，你会发现浑水摸鱼的，吹牛打屁的，也有怀才不遇的，但你肯定会体会到大公司的集团化管理模式。大公司会允许一些不太上进的人存在。但他们的管理模式会约束着你，不会让你太出格或者完全不出力。这里。我必须要提出，管理的问题非常重要，假如你有一颗创业的心或者上进的心，你都应该全身心的去体会学习管理。你会发现身边很多的人在某几年发达后就在也上不去了，你也会发现为什么有的服装店或饭馆第一家店非常成功，但是只要开出第二家或者多开几家，生意就会走下坡路。这些都是管理导致的。管理不单单是治理一家公司的管理，它的延伸范围很广。如果学以致用，知行合一，你会发现他对一个人的自制力，理财能力，以及遇事后的冷静都会是一个质的提高。

这里我只举了两个可以学习例子，如果反向去说。如果不是一个公司给你的工资高到离谱，劲量不要去一个管理混乱或者完全没有东西可以学习的公司。近墨者黑。他们的气氛会慢慢的消磨你的意志和梦想。而即使已经给你很高的工资了，自己还是要有一个清醒的头脑，让自己明白自己现在是一分钱难倒好汉，只是暂时屈身。不要让平凡的岁月磨灭抱负。

Answer 2

如果是和你的职业规划的发展方向不符的岗位或者是工作内容与你期望的不一致，可积极和领导沟通你的想法，看看有无可调整调岗的可能，如果没有，建议尽早提出离职申请。如果是薪资待遇水平与刚入职时沟通的不一致，应尽快与公司人事沟通调整，这个问题更能看出公司的处事风格和信誉。总之，如果是大的原则性问题，影响你的职场发展，建议尽早积极沟通离职，注意维护好个人的合法权益。如果是普遍的对公司一些小的方面与预期不符或者不满意，尝试沟通去改善或者调整自己的心态，没有一个完美的公司，也没有一个能完全满足自己需求的公司，只要这公司能满足你比较看重的方面，其他小的方面可忽略。

Answer 3

要学会接受。因为这就是现实，既然改变不了，那就要慢慢去接受。

Answer 4

应该让自己赶快进入状态，慢慢的去适应一个新的环境与工作氛围，因为我们走到哪里都是一样的，更多的要证明自己的能力。