Question

我想辞职怎么跟老板说呢？

Answer 1

其实想辞职的话，最好还是坦诚的和老板说明你真正想走的理由。开诚布公才是解决问题的最主要方法，如果你的老板够仁义的话，相信也会理解你。但是有些人可能会遭遇到不好的老板，想辞职不找个好理由又说不过去。
一、本人的原因。
这类理由可以找出很多，只要不太离谱，还是很容易得到单位的理解的。比如，自己孤身在外，十分想家，计划回老家发展;不适应当地的气候，想换个城市看看;身体出了些问题，想辞职休息一段时 间;觉得自己知识浅薄，想考个研究生再深造一下;对象或者配偶在另一个城市，想去他或者她所在的城市发展;自己的承受能力差，适应不了公司的工作节奏;在这里一直比较孤单，处不到朋友，想 去自己朋友多的地方发展;不喜欢当地的人文环境，想换个自己喜欢的地方待等等。当然，个人原因不能找的太“矫情”，否则接受你辞职信的人必然想办法给你设点障碍。
二、家庭的原因。
家庭原因的辞职理由也很多，有些还比较沉重，更容易博得单位的同情，比如：父母年纪大了，希望自己回到身边陪伴;家里有小孩，需要辞职照顾;家里盖房子，没人操心，需要回去操持;家里在打官司，需要回去处理一段时间;亲人生病了，需要回去照顾等等。有的“牛人”会口无遮拦的说“家人不想让我做这份工作”，当然这样只会找来来单位的责难，故意给你拖延办理也不一定。
三、慎说单位的原因。
这些原因因为和单位紧密相关，所以要格外的注意，要力求真实可靠、有说服力，提起这些时要注意不可有诋毁的成分。比如：公司给分配的工作强度太大，自己承受不了 ，只好离开;单位的制度管的太死，一直无法适应;工作的环境太差，给自己身体造成了损害;得罪了领导，老是被“穿小鞋”;公司的工资水平太低，不够“养家糊口”;上班的时间太长、加班太多 ，自己吃不消;公司风气很差，人际关系复杂，同事难以相处;长年没有固定的休息，身体疲惫不堪;公司领导对待员工不一视同仁，感觉自己受到不公正对待;公司提供的食宿条件差，时间久了自己 无法忍受等等。总之对于单位的原因，既要直截了当，又要实事求是、有凭有据，最好不要留给单位故意挑刺的印象。
四、其他杂项原因。
这块的理由是在找不到更“合理”的理由的情况下使用，一旦用了这些理由，单位也基本知道了你去意已决了，比如：心累了，想来一场想走就走的旅行;离婚了，想离开这个伤心地;待得久了，累了 ，想换个环境;我有个外地的亲人要去投奔;我有个好哥们开了公司让我去帮忙等等。使用这些理由时，也就意味着你基本会和这个公司“恩断义绝”了。
综上所述，想辞职找什么理由好，每个人的答案不同，每个人的选择也不一样。但在我看来，想辞职找什么理由好其实是个伪命题，真诚实话才是最好的答案。