Question

如何发掘自己擅长什么

Answer 1

问题一：如何发现自己擅长做什么 对很多人来说，发现自己擅长做什么事，是一个比较困难的问题，因为他们宁可相信别人，也不相信自己。 ――蓝心心理网 很多人之所以效率低下，是因为正在做着自己不擅长的事情。对很多人来说，发现自己擅长做什么事，是一个比较困难的问题，因为他们宁可相信别人，也不相信自己。 其实，你不必看轻自己，要相信自己的能力是独一无二的。很多人常常羡慕别人，或者模仿别人做的事情，很少去弄清自己的专长和能力，然后锁定目标，去努力奋斗，这也是为什么她们在工作中不快乐的原因。 据调查显示，有百分之二十八的人是因为找到了自己最擅长的职业，并将优势充分发挥，这才取得了成功；而有百分之七十二的人因为找不到专长所在，做着自己不擅长的事，因此不能脱颖而出。 一位经济学教授曾经引用三个经济原则做了贴切的比喻。 1、比较利益。就像一个国家选择经济发展策略一样，每个人都应该选择自己最擅长的工作，做自己专长的事情，才会胜任愉快。换句话说，当你在与别人相比时，不必羡慕别人，你自己的专长对你才是最有利的，这就是经济学强调的“比较利益”。 2、机会成本原则。一旦自己做了选择之后，就得放弃其他的选择，两者之间的取舍就反应出这一工作的机会成本，于是你了解到必须全力以赴，增加对工作的认真度。 3、效率原则。工作的成果不在于你工作的时间有多长，而在于成效有多少，附加值有多高，这样一个人的努力才不会白费，才能得到适当的报偿与鼓舞。境遇是自己开创的，成功也是自己造就的。你要相信你的能力是独一无二的，你也许正在完成一件了不起的事情，有朝一日，你或许真的可以变得不平凡，成为大家羡慕的成功者。 一个人做自己擅长的事，脚踏实地是获取成功的一个法宝。回想当年，我们都曾经有过各种各样的志向，科学家、发明家、大文豪，但到了今天，能够实现梦想的却寥寥无几。 培养一技之长，一步一步去积累你的个人资源，这才是你迈向成功的要素之一。最后，请记住一点，该花的心血一定要投入，该有的过程一定要经过。人生充满了变数，一个人成功与否，不单单看他的资质，更要看他的毅力。 你应该有梦想，否则就失去了奋斗的目标和方向；但必须日积月累地做好准备。没有人阻碍你去梦想成功，但永远不要只躺在那里等待。

问题二：怎么帮助一个人发现自己真正擅长什么 擅长是个人的喜爱，它不同于能力，它可以是后天学习的结果。兴趣可以激发个人去从事某项活动，但有兴趣不代表就有此方面的特别能力，也不一定可以预测在此项事物上会成功，有成就。例如：有些人常喜欢注意四周建筑物的美丽和特色，但是不一定有能力成为建筑师，因为建筑师需对数学和测量有专精的研究。因此，我们需对自己的兴趣有明确的了解，并对其内涵有相当的认识。
现今有许多人不知道自己的兴趣是什么，其实我们可以注意一下日常生活中自己喜欢做的是什么，什么样的事物对自己较具吸引力。如果现在不清楚自己的兴趣，也可以多方面的尝试，体会自己的感受，就某些吸引你的事物中做更深、更广的接触，如果真是你的兴趣，将会因了解越多，越能引发内心的共鸣。如果你的兴趣能配合你所从事的工作，不仅能让自己从工作中享受乐趣，也能使自己在做事时发挥更大的创造力和潜能，达成任务的机会也就大幅提高。兴趣与成功具有密切的关系，一个人对感兴趣的事物会愿意投入更多的时间、精力。遇到阻碍也较愿意去克服和突破。
了解了自己的个人能力和兴趣爱好，在选择工作时及在工作中，就会目标明确，就可以扬长避短，放弃不适合自己的机会，顶住金钱、地位的诱惑，逐步走向成功。事实上每一个人在这个世上都有可以发挥自己潜能的空间，但是他必须首先学着了解自己，了解自己的长处，也了解自己的缺点。发现了自己的潜能与长处，就为自己开创了一片事业的天空。
其实，企业也和个人一样，对于一个企业，了解自己也同样重要。既要了解自己的长处、特点，也要了解自己的“短木版”是什么，哪一项是企业实现战略目标的瓶颈。有些先进、强大、有特点的管理方式，也会有其不利的一面，一个管理成功的老，它创新的热情将不如一个新创的，因为随着人员的沉淀，安于现状的、保守的人将越来越多，那些原来造就成功的旧有工作模式与价值观，反而变成了改革的最大羁绊。管理好的企业更易存在隐患，管理太好，各部门运转良好，常会使人由于眼前的成功而丧失的忧患意识，即使看到了这一点，如果不能明确危险出现的方向，仍是无法进行防范的，而一旦危机真的出现，再进行防范就已经晚了。小企业有小企业的缺点，大企业有大企业的不足，一个场反应敏锐、上下沟通顺畅的小企业，一旦成功了、做大了，成为了集团，常会变得上下沟通困难，对场变化反应迟钝。建立在功利基础上的竞争优势，其实是不牢固的，它将削弱企业全局性的系统思考。为了实现企业目标，需要统一协调，有时候为了争取企业的最大利益，必须以牺牲某些局部或个人的利益为代价。企业要了解自己擅长什么、在哪些方面有优势，哪些方面有弱点，不懂的行业、不能发挥企业核心竞争力的投资、偏离企业目标的项目，不要轻易尝试。
了解自己，重要的是端正思考问题、面对问题的态度----你的心态会决定你的未来。在这一点上，企业和个人是一样的。

问题三：一个人怎么才能发现自己的优缺点和擅长什么与不擅长什么 我觉得在应聘的时候不能说出缺点，即使有缺点也要说成优点，应聘的时候最机会别别人问的说不出话来，随机应变最重要了，我也不知道你应聘什么，但是你说的东西一定要关于他们公司的，如果你说一些不贴边的话，人家听了会不高兴，例如他们是弄房地产的，你可以说你擅长在网上搜索一些建筑，地段，装饰，楼盘，等等，所有关于他们房子的事情，也要表现出你对他们公司多重视什么的，可别说大实话，什么你擅长唱歌了什么的。
其实没有任何人能比自己更了解自己了，你在处事方面就能感觉出自己的优缺点，比如你擅长交际，和别人交谈有一套，都是你的优点，所以在应聘的时候随机应变很重要。最后要告诉你的是走多了看多了，应聘的多了你就有经验了。

问题四：如何才能找到自己的优点和缺点？挖掘自己的潜能，找出自己擅长什么呢 知享受.母爱是挡雨的巨伞,母爱是参天的大树,母爱是温馨的港湾.
们承受着那么多的风风雨雨,总把最好的东西让给我们.记得每当我给母亲买些水果、食品,她都会责怪我太破费.可是,每次她来看望我们,总会带一大堆好吃的,那都是她亲手种的新鲜蔬菜、水果.就是在她病重得不能走路时,还吩咐父亲早早种下我们爱吃的玉米、香瓜.还记得家门前满树鲜艳的西红柿,那是她为孙女准备的,她自己从来不吃.同学们,相信每个人都有一位深

问题五：怎么发现自己的优势是什么？最擅长做什么工作。 到网上搜一下，有一个霍兰德职业测试，测一下就知道了

问题六：如何发现自己最擅长的事 真正擅长的事是不用去特意发现的，因为它自己会展示出来，但是，为什么要因为擅长才去做呢？

问题七：怎样才能发现自己的天分和擅长是什么？ 这个问题非常的简单.当你遇到极大压力与困境的时候.你就知道你的天份该干些什么了.在你饿的不行时候.你也就知道你自己最擅长什么了..你是否听说过穷孩子家的孩子早当家..希望你深深体会一句话...一个人应该有压力.有了压力动力自然而然的使出..一个人没有压力过程成长.那他的社会经验将是少之又少.没有精彩的一页..

问题八：如何找到自己擅长的领域 在生活中多做总结。比如：
在平时与朋友相处中，你发现你身边朋友很多，而且他们很多时候听取你的建议，那就说明你的领导能力、沟通能力、交际能力很强。
在学习中，你发现你付出同样多的精力，而数学考很高的分数，就说明你在数学方面有很高天赋，逻辑能力、计算能力、思维能力和解决问题能力比较强。
在一次突发事件中，你比较冷静，而且处理地很得当，甚至能够视情况当场发表演讲，那就说明你应变能力强，心里素质好，领导力强，口才也很棒，而这些是一个人成功必备的素质。
还有就是对于一件事情，你看问题的角度有别于他人，比如你从一件糟糕的事情中能看到积极的一面，从一件小的事情中能得到大的启发，从一件正常的事情中能发现别人发现不了的问题，那就说明你的思维方式非常超前，这是一般人所部具备的。
再比如，同样做一件事很费力的事，而你总能坚持到最后，就说明你非常有毅力。
总之，就是要对自己好好剖析、总结，然后发现自己的优点和长处，对自己的人生有一个可行的规划，这样，你的人生注定与众不同。相信你。

问题九：怎样发现自己的擅长 优点 缺点 爱好 对什么感兴趣 了解自己 什么是个 18岁不读书吗

问题十：怎么发现自己擅长什么？喜欢什么，兴趣爱好是什么，潜力是什么？ 20分 闭上眼,从你脑海中闪过的第一件想做的事情,它就是你所擅长的.
再总结自己做什么事情是自己非常乐意去做的,那就是你的爱好.
每个人都会有自己特别执着的事，好的不好的都需要客观的去想一想，看一下自己这么多年，坚持最长的是什么。
举个例子，如果你能一直坚持一份感情、有稳定的朋友圈子、并且是多年不变的友情，一直坚持做一份工作，说明你是那种能一直坚持一件事，有稳定性、有自己原则的人，找到自己的爱好和特长相对来说比较容易，因为你有专注一件事的耐心。相反经常换工作、换情侣、没有长期维持的朋友，这样你可能兴趣广泛但是很难找到自己最擅长和喜欢的，因为你持续性较差、缺乏耐心。首先通过现有生活、感情和工作去反思，了解自己的性格特征，发现自己的缺点，有意识的去完善自己，在此基础之上去培养自己的兴趣爱好。有些兴趣是需要很大成本的、有些只需你投入时间，根据自身情况而定。
再不行就多问问你身边的朋友，他们应该都比较了解弗。
我说的这些希望能帮到你！