Question

怎样和自己的领导相处

Answer 1

不要和领导走的太近，保持安全距离才是明哲保身的唯一途径。
和领导走的太近会被同事妒忌
　　在职场上有一类人最典型，那就是所谓的领导的狗腿子。
　　这种人在什么时候都有，比如说上学的时候班里总有些人喜欢给老师打小报告，在职场上也一样。
　　总有人觉得自己可以凭着一些小伎俩比其他人走的离领导更近。
　　甚至毫无原则的跪舔领导，领导说什么都是对的，都表示赞同。
　　而这个时候虽然领导信任这种人，但是这种人在职场其实混不开的。
　　因为要知道，你在做，同事们都在看呢。
　　你离领导那么近，很自然就站到群众的对立面去了。
　　可能就算大家平时都隐藏的很好，从来不把这种不满和鄙视表现出来，但私下里肯定还是有意见的。
　　而且这种意见很容易引起大家的共识，这个时候就相当于大家都对这种人表示反感。
　　而在职场上仅有领导的支持是不够的，因为你很多工作想做出成果，需要同事的配合和帮忙。
　　如果大家都明里暗里给你使绊子，不配合你，甚至故意坑你害你，让你没办法完成任务，那就算是领导想保你也保不住。
　　和领导走的太近好处也不会全给你。
　　领导们最擅长的事情，其实往往不是业务，而是搞平衡。
　　要知道，如果下属中有人太突出，或者太不听话，那领导一定会想办法打压。
　　那如果你平时离领导太近，一方面领导不想让你的实力太大，积累的太快，威胁到老板自身的地位，会忌惮你。
　　另一方面，老板如果把所有的资源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公平，反倒不会给你。
　　伴君如伴虎，所以离他越近就越有可能吃这样的亏。
　　再者说，和领导走得越近，他会觉得你俩价值观是很一致的，所以你就会被安排的明明白白，只顾去做就行了。
　　这就相当于他带你吃肉，你就只有跟着的份，
　　其他的还是他本人说了算。
　　而且领导不敢给和自己走得近的人太多好处，
　　因为不奖励他们，是为了避嫌，
　　免得别人说三道四，反而影响威严。
　　和领导走的太近有风险。
　　职场上，领导最信任的人，当然是自己的心腹。
　　作为心腹，他们往往能比其他人更快的晋升，更快的获得重要的职务。
　　可是殊不知，想在职场走得远，能不断的晋升，往往要避开各种雷区，躲过各种意外。
　　而这个时候，所谓的心腹就不一定管用了。
　　因为就算是领导，在公司也往往会有多股力量去制约他，比如说管理层可能有多个中层的领导，他们之间也存在着竞争的关系。也互相互相看不顺眼。
　　而保不准哪天，你的领导可能在这种斗争中失败了，或者你的领导不堪其扰，选择了跳槽，由其他的领导接手了你们部门。
　　这个时候，正所谓新官上任三把火，以前领导留下来的人，新任领导当然要酌情选择要留哪些人排挤哪些人。
　　而这个时候之前领导留下来的那些心腹，当然就是首要开刀的对象了。
　　这个时候离领导近就不是一种优势反倒是一种劣势了。
　　所以最好的策略，其实不是和领导最近，而是维持在一种相对比较合适，比较舒适的位置，这样即使领导倒台了，也砸不到你。
　　讨好领导是一把双刃剑，有时候用不好就会伤害到自己。
　　所以在职场上真正聪明的人，这个分寸感都把握的很好。
凡事都是适可而止为好，过犹不及反而适得其反。与领导走的“太近”，显然是过头了；物极必反，其副作用显而易见。

职场上，之所以有人说不能和领导走太近，显然是出于对诸多弊端的考虑。

一、跟领导走太近有哪些弊端呢？
1、跟领导走太近，容易成为众矢之的，成为被“攻击”的目标。

职场上，与领导保持正常的上下级关系，大家都习以为常，是正常现象。而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。

2、跟领导走太近，容易给自己带来负面影响。

跟领导走太近，很容易被同事产生“丰富”的联想，对自己带来负面影响。

即便是你是靠真本事取得成功的，别人也会认为你是靠与领导的关系，是靠溜须拍马获利的，平白无故地背了“黑锅”。

如果你是女员工，跟领导走太近，很容易被传出与领导的绯闻，对自己的形象、对家庭产生不好的影响。

也的确容易与领导发生“擦枪走火”的事情，影响自己的事业发展和婚姻稳定。

3、跟领导走太近，容易被视为选边站队，甚至会受到领导的牵连。

跟领导走太近，很容易被视为你是选边站队，是搞“小圈子”，是领导的“自己人”。

一旦领导犯事，你就会成为被牵连的对象。

一旦领导调离本单位，你就失去了“靠山”，成为被打压、被冷落的对象。

4、跟领导走太近，很容易被领导摸透“底牌”。

跟领导走太近，很容易让你放松对领导的戒备心，对领导过于信任，将自己的心里话对领导和盘托出，让领导摸透了你的“底牌”，也将自己的缺点暴露给了领导。

一旦被领导号准了你的“脉搏”，便被领导牢地掌控住，被领导利用。