Question

工作总也干不好怎么办

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问题一：我总是什么工作呢都干不好。怎么办啊 工作的话要分析一下哪些部分没有干好，首先是不是自己的原因，是自己的态度不好，还是想法不全面，总是总结原因之后每次都改正，进步之后就不会了

问题二：我老是怕工作干不好，怎么办 一开始肯定干的不太好，慢慢熟悉了就能干好了，不要给自己压力，放松干吧，祝你成功！

问题三：工作总是做不好怎么办？ 别恢心，你一定能够再次找到适合自己的工作的。你会很优秀的。

问题四：为什么我的工作老是做不好 还是很多细节没想到。把工作过程从头捋一遍，每一个细节都考虑一下，有什么注意的问题，老板的要求是什么，工作的时候需要谁的帮助，如何协调与这些帮助自己的人的关注。不光把工作做好，而且要会做人。会做人就是多为别人考虑，不可太自私，自己做工作不能给别人带来麻烦。

问题五：为什么工作我总是做不好？ 不是你做不好，而是你自己对你自己没信心，心里没底。那你就从最简单的做起，要不厌其烦，一次不行就多来几次，过河有经验的同时和师傅打交道，回来点事，不明白的及时请教他们，你的艰信，你不比别人差，甚至比别人更强，就是你对你自己没信心，从现在开始用心去做好每一件事，我坚信你会有一番作为的，我等着你的好消息，借鉴。

问题六：为什么我的工作总是做不好！ 以为你的节奏没把握好。做的过程和领导沟通不够。

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1、要清楚领导对工作的期望值；
2、不要制造问题让领导帮你处理（擦 *** ）；
3、自动帮领导排忧解难，勇于担当；
4、接收任务时要确认领导对任务的目标，
5、先制定任务的行动计划，并反馈给领导与其讨论后修订计划，商定计划每项预期完成时间
6、不要让领导来问进展如何，学会向领导做阶段性（即预期完成时间）工作进度报告，这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正。避免越做越偏离领导的期望目标。
7、任务完成后自动编写工作总结报告，并送签领导大名。表明此项任务是在领导的指导下完成的。学会让领导哪去邀功。

问题七：工作老是做不好 好好静下心来，想想工作做不好的原因是什么，一定是自己的原因！好心态才是一切的根源！获得成功的方法有很多种，然而不论是哪一种，即便是最简单、最投机取巧的成功之道，也无法在空想中实现！记住:有付出才会有回报！

问题八：工作总是干得比别人吃力怎么办？ 这情况确实的话，你要考虑这工作是否要继续下去？
建议你多收集下自己感兴趣的工作岗位信息，找那种条件和要求比较适合你的，这样干起来就不那么吃力了。
只是要注意，不要要求岗位能给你很多需求的满足，大多能满足就好，逐渐积累和发展即可。否则会影响你找到工作的节奏。

问题九：上班总是不想干活怎么办 1、不想上班或上班没劲这是人性的本能，是天生惰性的反应，所有在工作的人都是被迫的，要么生活所迫、要么家庭所迫、要么老板所迫甚至恋人或配偶所迫，如果有谁是主动的那是吃饱了撑的。
2、所有被动的压力都是工作的动力，压力不足时动力亦不足，则惰性和本性就肆无忌惮了。当然，说到这你也许会问有时压力存在动力也有，却还是不想工作，工作还是没劲，这又怎么解释？
3、工作，除了动力还需要诱惑力，工作顺利、工作兴趣、工作价值、工作成就等都是诱惑力的范畴，动力再大，不顺利的工作、毫无兴趣的工作、没有价值的工作、不可能成功的工作，谁也不愿意干，压力再大只能导致“死猪不怕开水烫”。
4、工作需要动力或诱惑力，清楚了这一点就可以检点一下自己缺了什么？还是两种力都没有了或者不足了。通常压力是不可选择也是不可造就的，至少主观因素是难以决定的，或者说是过去的作为所既成的事实，可以不必费心，只有通过今后的作为来改变。
5、诱惑力就不同了，是可以由你造就或主导的，工作是否顺利取决于你专业是否对口、业务是否熟悉、经验是否丰富等，工作是否有足够的兴趣取决于你的个人爱好、工作环境、人际关系是否融洽等，工作的价值取决于你对企业价值观的理解、老板的认可等。
6、通过上述分析，你可以检点一下自己，到底是缺了什么，应该从哪些方面改善，可以做到有的放矢。

问题十：我怎么总是觉得我好像什么都干不好，工作干不好，家里关系也处理不好 那你挺失败的，不过你这样的人，中国有很多