Question

在公司如何才能快速发展？

Answer 1

1、情绪管理能力。

爬的高的人一般情商都很高，情商高的表现就是自我的职场情绪管理能力都很强，从初入职场的小白，一步步走到公司的中层，再到管理层高层，一步步走下来，你发现，留下来的人其实很少，有些人爬的很快，有些人在过程中就慢慢被淘汰了。为什么控制好情绪这么重要。只有情绪的稳定，才能让你有正确的思考，所以情绪管理是一种能力，需要不断地提高和改善。

2、表达沟通的能力。

你很有想法，但是这些想法都在你的脑子里面，你说不出来，那在职场上面肯不行。作为一个35岁在职场的混迹了十年的老人，职场沟通能力，是必不可少的，我们在之前的笔记中也写到了，向上沟通，平级沟通，向下沟通，都是属于沟通的范畴，沟通有技巧，有方法，有时间点，好的沟通可以让工作更加的顺畅。

3、让厉害的领导学习的能力。

你到一家公司，你想站稳脚跟，须要找到一个对标的领导，换句话说，你想替代谁，你想成为谁，你想干掉谁。虽然说的很露骨,但是这就是事实，为了让自己快速发展，有时候，我们要去找厉害的人学习和效仿，然后慢慢的汲取他的优点，去掉他不足的地方，然后慢慢变成你自己的东西。

4、职场复盘能力。

这里的复盘能力包括工作复盘，项目复盘，自我复盘。很多时候我们只是对工作复盘，就是只把注意点放在了工作和项目身上，但是并没有关注自己的成长是不是真的正确，是不是节奏对的，所以我们还要对自己进行复盘，查漏补缺，少什么补什么练习什么，有时候复盘会很痛苦，但是确实一件须要做的事情。人都有慵懒的一面，得过且过也好，走一天算一天也好，明天再做也好，其实都是有的，但是事实就是越痛苦越需要做。