Question

天津社保基数

Answer 1

天津市2021年度本市职工年平均工资为89736元,月平均工资为7478元。社保基数由3930上调为4400元。快看看对你有什么影响?

      2022年7月21日开始执行

      职工平均工资
      2021年度本市职工年平均工资为89736元,月平均工资为7478元。
      缴纳社会保险费基数及有关标准
      (一)用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为4400元和22434元。
      (二)无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在4400元至22434元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为4400元。
      (三)灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为4400元。
      (四)托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为4400元。
      (五)领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为4400元。
      (六)民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为7478元。
      (七)补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费,按照5265元标准计算保值系数;补缴2011年7月1日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费,按日加收万分之五滞纳金。2011年7月1日后,用人单位补缴医疗保险费的,按日加收万分之五滞纳金。
      平均工资和社保的影响
      什么是平均工资?
      社会平均工资,简称平均工资,通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。
      平均工资如何影响你的社保权益?
      1、影响社保缴费基数上限职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴,还包括单位代扣代缴的各项费用,即用人单位为职工代为扣缴的社保费、住房公积金等也包含在内。其中,缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定,下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。而对于大多数月收入在二者区间的参保人员,则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。
      2、影响公积金缴费基数上限职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
      3、影响退休人员基本养老
      根据我国《社会保险法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
      国家建立基本养老金正常调整机制,根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平因此,每年本地职工平均工资新数据公带后,退休人员的基本养老金也随之做相应调整。
      4、影响最低工资标准制定
      最低工资标准是保障劳动者最低工资收入的法律制度,是一种适用于全行业的国家标准。按照统一要求,最低工资的测算有两种方法:比重法与恩格尔系数法,两种方法均参考上年度当地人均生活费用、职工个人社保公积金费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、赡养系数等六个指标,根据不同的测算公式,综合确定当地最低工资标准。
      社保缴费基数如何确定?
      社保基数的上限下限
      职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。
      具体来说:
      下限:缴费基数低于各地规定的最低缴费基数(当地社平工资的60%),就按照最低缴费基数缴纳社保;
      上限:如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数(当地社平工资的300%),就按照最高缴费基数缴纳社保。
      下列8类工资需要计入社保缴费基数

      社保的税务处理

      需要注意的是:
      1、社保准予税前扣除指的是单位缴费部分,对于公司替个人承担的部分不能税前扣除。
      2、企业所得税上工资薪金总额不包括社保及公积金。

      二、会计处理
      计提:
      借:管理费用-社保(单位承担部分)
      贷:应付职工薪酬-社保(单位承担部分)
      缴纳社保:
      借:应付职工薪酬-社保(单位承担部分)
      其他应收款-社保(个人承担部分)
      贷:银行存款
      发工资:
      借:应付职工薪酬-工资(应发)
      贷:其他应收款-社保(个人承担部分)
      应交税费-应交个税
      银行存款/现金(实收)