你认为因为工作而翻脸这种行为对吗？
看到这个问题我看到的第一反应，是想起了自己的前同事大伟。
大伟粗门大嗓，脾气很冲，经常一言不合就跟同事争吵。有一回，他跟产品部门的小刘就某细节发生冲突，大伟一气之下上手，小刘也不示弱，打得难分难舍，好几个人都拉不开。
正好此时大领导进入办公室，将两人劈头盖脑痛骂一顿，各自要求写了2000字检讨，同时各降薪500以示惩戒。
就公子所见，这种因工作而翻脸的行为，确实失当。身在职场，公子认为真正的职业化可概括为8个字：利在情先，事在人先。
在这种基础上，因为工作竟能大打出手，显然是蠢的。
为什么这样说？
一、首先我们得弄明白：公司是个什么场所，同事是种什么关系？
我们为什么会来公司上班？为理想？为追求？为自我实现？
别扯了，首先是因为你穷，你得赚钱糊口。
老板为什么开公司？他也不是闲着做慈善，首要目的，同样是为了赚更多钱。
公司存在的最核心甚至唯一的价值，就是盈利。
一群为“利益”而聚在一起的人，做了同事。你说同事间该是什么关系？
不是说同事间就绝对不能产生感情，不能成为至交好友，但请注意这个先后关系。
你们因利益而聚，各司其职、精诚合作，皆是为了更高效地完成目标，进而满足公司和个人利益最大化的要求。
闲暇时一起吃饭喝酒，称兄道弟，那是在这之后的事。这是公子说的，利在情先。
公司的存在属性，以及同事间的天然链接关系，决定了这四个字的定位。
因工作而翻脸，无论谁对谁错，首先证明的，是你情绪管理不到位，把“情”放到了“利”前面。这不职业。
二、成熟的人，学会的第一课就是对事不对人
什么叫事在人先？换个我们更熟悉的词，就叫对事不对人。
大家立场、见解、层次不同，工作上有分歧在所难免，这并不代表对方品行有问题。
就事论事，不要牵扯有的没的，更别人身攻击，大家各摆事实列论据，论证自己想要表达的观点，如果双方都能做到这样理智，能翻脸？
当然，很多同学可能会第一时间反驳：你说得太理想了，我倒是想讲理，对方就是无理取闹怎么办？
这种情况，的确很多，公子随手就能举出3个常见场景：
1.跨部门合作，你和对方平级时；
2.与客户沟通时；
3.与上级沟通时。
这3种情况下，尤其是后两者，的确非常容易出现对方因为身份强压过来，蛮不讲理的情况。
这时候怎么办？反怼回去？
公子认为，这是下策。我们提倡的是，对方不职业时，正是体现你职业的时候。
要知道，对方不满的，多半也只是你的职业身份和位置，而非你这个人。
习惯以个人身份代入职业身份，除了一逞口舌之快，对你的口碑及后续发展毫无益处。
对事不对人，的确是件知易行难的事，但成熟的人，一定都会。
三、视野开阔的人，都懂得给自己留后路
职场上，30年河东，30年河西的事情，天天都在发生。
你今天得罪的这个人，没准儿有一天就成了你的顶头上司、合作伙伴、关键客户，这事儿谁也料不到。
为什么要为一件将来看起来无关紧要的事情彻底得罪一个人？这既不职业，也是在给自己挖坑。
当然，公子不是在引导大家“认怂”，我们当然要维护自身的利益，该据理力争时，绝对要争。但请心里始终有根弦：你的目标不是打倒对方，而是澄清观点，说明立场，这已经足够了。
这样做，也不是为了谁，纯粹是给自己留后路而已。
