Question

遇到就业歧视该如何处理？

Answer 1

如果您遇到了就业歧视，可以采取以下步骤：
1. 保留证据：收集相关证据，如面试记录、邮件或短信等，以证明歧视行为存在。
2. 向上级领导或人力资源部门举报：向公司的上级领导或人力资源部门报告歧视行为，让公司采取行动解决问题。
3. 向劳动监察部门投诉：如果公司未能采取措施解决问题，可以向当地劳动监察部门投诉。
4. 寻求法律帮助：如果以上措施无效，可以寻求法律帮助，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。
无论采取哪种措施，都要坚持自己的权益，维护自己的尊严和利益。