Question

2022年潍坊人才引进政策补贴

Answer 1

潍坊人才补贴政策:给予创业顶尖人才总额最高500万元生活补贴、领军人才总额最高300万元生活补贴，期限最长4年。每年按照用人单位实际给付年度薪酬总额60%的比例发放。
      对全职引进的有重要影响的科学家和顶尖人才，给予最高500万元生活补贴、5000万元项目资助、1亿元政府性创新创业投资引导基金支持。 一、引进层次
      本次高层次教育人才引进面向以下四个层次实施，总数不超过10人。
      第一层次:国家教学名师;国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人)。
      第二层次:国家级教学成果奖一等奖获得者(前3位完成人);享受国务院特殊津贴专家。
      第三层次:齐鲁名师、名校长;省特级教师;省有突出贡献中青年专家。
      第四次层:全日制博士研究生。2017年及以后入学的非全日制研究生同等对待。
      二、引进专业
      (一)重点围绕全市十大产业和开展教育教学及教研工作所需专业引进，具体参照教育部公布的《学位授予和人才培养学科目录》和教育教学实际需求实施。
      (二)聘用岗位及管理。参照个人意愿和所学专业、市教育局所属单位学校编制和人才需求确定引进单位，聘用岗位按照潍坊市人才引进有关政策办理。
      三、引进条件
      符合引进层次的人员报考时，还需具备下列条件:
      1.具有中华人民共和国国籍，政治过硬，遵纪守法，热爱教育事业，未受过纪律等处分;
      2.具有良好的道德素养和职业品行，符合岗位要求的身体条件;
      年6月10日及以后出生;
      4.符合事业单位人才引进要求的其他条件。
      报名材料有哪些?
      1.经本人手写签字确认的《潍坊市教育局所属事业单位引进高层次教育人才报名表》(含免冠彩色电子照，见附件);
      2.个人有效身份证、教师资格证、职称证书、学历及学位证书(在国境外获得的学位，须提供教育部相关认证);
      3.反映个人业绩的标志性成果材料，按报名表有关栏目报送。
      《中华人民共和国就业促进法》
      第二十五条 各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。
      第二十七条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
      用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
      用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。