Question

怎样获取知识?

Answer 1

1、在校学习大学培养的是综合型的人才，是大多数人获取知识的主要途径，从幼儿园、小学、中学、高中到大学（本科、硕士，博士）这条大路既开阔又漫长，实现了无数学子心中的梦想，若是可以，这条路应该成为学习的首选。2、在实践中学习边做事边学习，通常我们在工作中很难进行系统学习，因为在埋头做事情的时候并没有形成体系，仅从做事情的角度学习，很难获得持续、系统的成长。
3、通过阅读进行学习阅读的优势很明显，比其他几种方式更简单，成本也更低，而且阅读的系统化程度很高，随便拿起一本书，作者一定会比较系统地告诉你一些东西，这是书本天生具备的特性。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/3b87e950352ac65cda28dbf2f5f2ba06"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/3b87e950352ac65cda28dbf2f5f2ba06?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/3b87e950352ac65cda28dbf2f5f2ba06"/>4、从他人身上学到东西善于发现他人的长处并从他人身上学到许多自己没有的东西，从他人身上看到自己的不足并进行弥补，这样的人是非常可怕的。人贵有自知之明，知己知彼才能百战不殆。5、综合学习合理使用不同的学习途径，具体情况具体分析。技能类知识多动手操作，接触陌生的领域可以先向高手请教，可以通过网络搜索进一步的资料，主要通过阅读形成知识体系。参考资料来源：/baike.baidu.com/item/大学生个人知识管理/?"target="_blank">百度百科—大学生个人知识管理

Answer 2

获取知识是一个非常重要的过程，无论是为了个人成长还是职业发展，都需要不断更新自己的知识。下面我将分享几种获取知识的方法。

1. 阅读

阅读是获取知识最基本的方法之一。可以选择书籍、杂志、新闻等各种阅读资料，以此来增加自己的知识储备。阅读不仅可以帮助你了解到新事物和新知识，同时也可以提升语言表达和逻辑思维能力。

2. 上网查找

在互联网时代，上网查找资料是获取知识的最方便、最快捷的方法之一。通过搜索引擎、学术论文库、在线教育平台等工具，你可以随时随地搜索到你想要的知识点。

3. 参加培训课程

参加专业的培训课程，可以帮助你系统性地学习某一领域的知识。通过培训课程，你可以结识更多与你相同领域的同行，形成良好的交流与合作。

4. 职业发展讲座

参加职业发展讲座可以让你更深入地了解自己所从事的行业和职业发展的方向。讲座会邀请各个领域的专家和资深人士，分享他们的经验和技巧，并回答你的问题。

5. 参加社交活动

通过参加社交活动，可以拓展自己的社交圈子，认识更多的人，了解不同领域的知识和经验。和他人的交流和互动，可以帮助你更深入地了解某一领域，同时也会带来新的思路和想法。

以上是获取知识的几种方法，希望对你有所启发，能够帮助你更好地获取并积累知识。

Answer 3

知识获取包括六个方面，这六个方面分别是：知识的获取、创造、储存、分析和数据挖掘、传递与分发、应用和确认。他们是持续的相互关联的，而不是顺序的，相互独立的。
获取：指从公司内外收集业已存在的数据和信息。
创造：新知识产生于许多不同的过程，从革新到刻苦钻研和精心的研究。看到事物间新的联系，并将它与过去掌握的知识要素联结起来。
存储：指对公司的有价值的知识进行保存，以便任何一个公司职员可以在任何时间和任何地点便捷地进行访问，即BBS论坛。
分析与数据发掘：包括数据分析的技术，以及对重要数据资源进行重构、验证。数据挖掘可以使组织发现数据中蕴含的深层次意义。
传递与分发：指的是信息和知识在公司中的移动，无论是通过BBS论坛、电子邮件、工作手册的方式，还是人与人之间的交流；无论是有意识的，还是无意识的。
应用与确认：包括员工对知识的运用和评估。它是通过对公司中的知识和经验加以创造性的运用，并加入工作手册形成持续的再循环来实现的。

Answer 4