Question

公务员会成为主要就业趋势吗？

Answer 1

不会成为主要就业趋势，编制上限决定了招考上限，并且接下来的几年会收紧公务员的招录人数。因为根据一般党政机关的人事工作要求，会预留两三个空编用以人员流转，其他的编制基本上会在当年度的省考、国考完成招录，所以这一轮扩招之后，空编的存量就不多了。同时，今年大概率会公布延迟退休的工作方案，也就是逐步推行延迟退休的工作。根据《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》对延迟退休改革的原则作出了明确的规定，即“按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄”。也就是说，每年可能推迟几个月，逐步把退休年龄推迟到65岁。对个人而言，几个月的延迟可能影响不大，但从总体来看，当年度退休空出来的编制就变少了，加之今年的空编已经基本用完了，那么短期之内，能够招录的人数也就变少了。所以，编制数量的限制导致公务员的扩招不可能是持续性的，公务员也就不可能成为主要就业趋势。

作者：电子羊的一生
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来源：知乎
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Answer 2

财政供养人员的比例，近年来随着机构和编制改革，目前已经保持了财政供养人员总量只减不增的状态。近年来财政供养人员的招录，形式也有很多，比如国考、各地省考、各地事业单位考试、各地人才引进考试、各地教师考试、社区工作者考试、各地辅警考试等等，这些最后汇聚到财政供养人员这个序列中，只是其中有一部分是公务员，一部分是事业编，还有一部分是属于临时聘用的合同制财政供养人员。如果从这个角度来说，确实，财政供养人员已经成为了就业的一个主要去向。
但这不意味着公务员成为就业的主要去向。去向是，你已经考上了。2022年，加上国考、各地省考，全国约招录20万公务员，但当年度不算农村，仅仅城镇新增需就业劳动力就达到了1600万，这其中还包括一千万多一点的高校毕业生，你算一下，这个就业去向算主要趋势吗？哪怕一千多万高校毕业生都去考公务员，最后能上岸的也不过才2%而已，更何况这个分母还要不断地被稀释。
所以考公务员不会成为未来就业的主要趋势，因为根本不会招那么多公务员。就算是今年，有省份扩招80%，你看一下这是哪个省份。算了，我知道你也不会去看，我帮你看了。这是甘肃省，2022年甘肃全省计划招录2364名公务员，2023年计划招录人数为4249名，增长比例超过79.7%。但当你看看他的岗位和规模你就明白，这种增长比例并没有实质意义。因为财政能力一般的甘肃，其招录人数甚至只有不到广东的25%，即便扩招80%，还没有别人的零头多。而看看几个公考大省，江苏扩招比例超过13%，山东扩招比例为9.7%，可以见到有一定的增幅，但增幅有限。