Question

什么样的公司最能吸引人才

Answer 1

你认为一个企业最能吸引人的是什么？
我认为，要想吸引人不外乎4样：钱、权、前途、待遇
1、钱。最重要的当然是钱，钱是一个人、一个家庭的安身立命之本。生活在这个世上，无钱寸步难行。如果是一个人吃饱全家不饿的光棍儿，可能有口吃的就行了。但是如果是成家了的，则必然要考虑妻儿老小的生活问题。别人家的老婆穿名牌，用高级化妆品；别人家的孩子上名校，吃高级补品；别人家住别墅，广厦华服。你如果没钱，怎么做到这些？不说攀比，至少也要让自己的妻儿和别人的差距不要那么大。有了钱，就有了地位；有了钱，就有了更多的选择权；有了钱，就有了更大的抗风险能力。钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。
2、权。权力是任何人，特别是男人都喜欢的。正所谓“醉卧美人膝，醒掌杀人权。”生杀予夺皆在我，是何等的威风，没有人不想要。有了权力，那么一个人就有了资源的分配权，就有了自己理念贯彻的空间和实力。权力越大，一个人的自由度也就越高。有了权力，从身体到精神上都会意气风发，如有神助。权力可以是人事权、财权、某些事情拍板的权力。权力越大，一个人能掌控的东西就越多，做事就会越有劲头。
3、前途。一个企业要想留住人才，能给人远大的前途很重要。第一 要做到赏罚分明，不要出现暗箱操作、打压异己、对人不对事儿的情况，简单的说政治要清明；第二 要有完善的升迁机制，行政和业务两条线都要有，使人才有上升的希望；第三 要有完善的医疗养老保障，如定期体检等，使员工无后顾之忧。
4、待遇。待遇和钱有类似也有差异，待遇可以包括地位、不同级别的补贴、配车、配房、过节礼品等等。好的待遇可以增强员工的自豪感和归属感。
有一首开玩笑的打油诗或许能体现出几分最吸引人的地方在哪里：

奢望的生活：
钱多事少离家近，位高权重责任轻；
睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋；
逢年过节拿奖金，别人加班我加薪；
喝茶看报好开心，副业兼差薪照领。