Question

如果公务员公示了也录用了，但是调动后发现档案有问题，还会取消录用吗，会不会被退回原单位？

Answer 1

公务员已经公示录用就说明前期政审已经过关，档案在前期的审查工作没有发现问题。在入职前，档案调入单位或者单位所在地人社局、组织部归档的时候发现问题，如果是致命问题，肯定会取消录用。
档案出现问题的分类档案致命错误:学历造假，履历造假，学籍顶替，高考移民，学历套读(虚构前置学历报考大专)，出生年月出现多个日期(有改大或者改小，并且不当获利)，重要信息处明显涂改，档案里面有致命的处分材料(一般的警告，记过等处分不会影响)等。
档案一般性错误:写了错别字，明显的日期错误，笔误，非紧要地方的涂改等。
缺少档案材料:通常会给材料缺失补办清单，上面会注明哪个类别缺少哪个材料，按时补办提交即可。
为什么会出现公务员公示后档案调入时出现问题
      因为前期政审的时候有时候由本单位审查，甚至有的时候是发函给存档单位代为审查。即使是面审，也是派两个人去你的存档单位现场查阅，由于时间比较紧，有些问题由于疏忽没有审查出来。而公务员入职前，档案会调入单位所在地的组织部，组织部的人非常专业，可能会审查出之前未发现的问题。如果出现致命错误(比如学籍顶替，高考移民，履历造假，学历造假等)，资格肯定会取消，档案将退回原单位。
本人二十年事业单位档案管理工作经验
考公考编政审资深指导;
转档，调档，审档资深指导;
      死档激活，存档，补办;
      三龄两历一身份，转正定级，每年的工资异动，工资套改，工龄计算，薪级工资计算，岗位工资计算，年度考核，纳编，干部任免审批表，干部履历表，职工履历表，见习期考核鉴定表，事业单位聘用合同，转行政关系，转工资关系，档案转递通知单，调档函，学籍档案，人事档案，职工档案，干部档案等有关档案事务的咨询和指导，疑难解答。