Question

什么样的公司是好公司呢？

Answer 1

一：常年都在招聘的公司

。
有些公司常年进行人才招聘，比如二手房和保险类等职业。常年招聘只能说明企业的人才流失情况比较严重，人才亟待不断的补充，员工的稳定性很差。正常企业的招聘行为是阶段性的人才储备，有着非常缜密的招聘计划与方案，人才到岗时间。所以常年招聘的企业还是谨慎对待为好！还有一种情况就是挂着羊头卖狗肉，明明没招人，却还故意挂着，让你去面试，面试之后又不录。
二：主动打电话邀约面试的公司。

这类公司，专门在网站上买求职者的简历，不会刻意筛选，逮着就会给你打电话邀请你去面试，这种情况大多是做原油期货的，还有就是刚起步的创业型公司，公司规模小，只有几个人，很多东西肯定保障不了。当然后者如果产品好，而且公司有高手，也可以去试试，还是能学到很多东西。
三：公司的不同工作岗位对于找工作的人来说是具有不同吸引力的，有些岗位比较热门，目前已经爆满，但还是有许许多多的人投简历。
但是，相对而言，类似于销售或者说是其他岗位，本来就比较冷门，很缺人，但却很少有人把简历投过去。这种情况下，人事部门的经常会选择用一个很有吸引力的岗位来吸引面试者来面试。而后等其面试完了之后，告诉其愿不愿意调剂到另一个岗位，从而使得那些缺人的冷门岗位可以招到员工。
有的企业一直在招聘，也是为了吸收新鲜血液，或者震慑老油条等等，而且还可以宣传自己的公司，不像上文写的那样只招不聘。这些企业还是可以考虑的，当然这里就不一一列举了，祝大家职场顺利！