如何看待工作？
如何正确看待工作？生活和工作，个人觉得工作肯定第一位，同时，必要而丰富的生活也不可或缺，它是工作的调剂，是工作的动力。而工作呢，也是后者的必要保障，没有工作，生活还可以快乐，却不持久，除非我有一大笔钱在银行作为后盾。作为70年代的人，认为工作处理好，才有可能有底气去享受生活，它是我价值的实现，是马斯洛所说的人生需求的比较顶端的一部分，和金钱有关，又不止是金钱，所有独立人格，都依赖于有自己成功且令自己感到骄傲的工作。
1.工作是你的底气，而不是敌人。
工作不至于有天大，家庭家人随时都要为工作让路，那也不是的。不过，我觉得不要的工作和生活对立。工作帮你成就优秀的自己，生活使你可以暂时放松，回头可以更好工作，最后有能力享受最优质优雅的生活。不为工作努力，必然为生活碾压。
之所以有人觉得工作没那么重要，就是因为他有实力，金钱或者能力，我觉得这也是家庭或者前辈给他通过艰苦工作积累下的，或者他已经通过自己的努力具备了一定，此处不留爷自有留爷处的底气，故而，大概率来讲，没有人看轻工作，没有人轻而易举扔到已经到手的前途，除非，他是竹林七贤那种人，或者，是陶渊明那种人，但是，你有人家的胸襟和胆量吗？没有，就老老实实工作中磨练自己，提升自己，让它使你在面临选择时更有底气。
2.工作是你才华的舞台，而不是羁绊和枷锁。
工作中，要想不那么辛苦，要想愉悦一点，就努力提升自己，发挥最大的能量，用你的热情去点燃它，去改变它的色彩，你一定会发现，它带给你的应该也是激情。稻盛和夫说过，干的时候，你能够听见机器零件的舞蹈，能够听到古老树木的律动，是的，他不是虚言，工作认真，几乎是一种诗。虔诚一点，敬畏一点，这个心理的缺少，我觉得是导致当下大家不太看重工作本身的一个原因。当然啦，时代在进步，年轻人有能力选择更好的工作与生活，也是好事。但是我就想说，做到这几点，你的工作会更有激情：
敬畏工作；挖掘工作中个人的魅力；有条不紊对待工作过程；设计更好的工作方法；工作中不要忘记总结；适当时候走出工作，思考生活，然后你的工作才能更有质量，更有前景！一个工作的男人和女人，是最有魅力的！
把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。
例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。
其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。
一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。
那么，我们为什么如此的肯定，在职场之中没有真正的友谊呢？
因为，在职场之中，人与人的关系通常都是建立在互利互惠的前提之下的，这种情况符合人与人交往之中的“经济人假设（Economic Man Hypothesis）”。
“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在的利益，同时也会给予同伴相应的利益回报。
而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。
所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。
第二、职场上没有绝对的公平
大多数职场新人都会希望在工作之中上司能够一视同仁，希望自己能够获得绝对公平的待遇，他们会天真地认为只要自己认真地完成自己的工作，自己就不会吃亏。
但是，当他们真正迈入职场的时候，就会发现职场中的事情比自己想象的复杂一万倍。
在工作中，我们很有可能要接受没有加班费的加班任务，也有一些老员工会打着锻炼你的旗号来请你“帮忙做些事情”，再或者你很有可能会目睹与你一同进入公司的同事突然的升职加薪，因此产生强烈的不平衡感。
如果你在工作之中永远都抱着一颗追求绝对公平的态度，你会变得越来越累，陷入自怨自艾的恶性循环之中。而当你能够放宽心态去看待工作中的种种问题时，也许反而会使你的生活变得轻松一些，能够把更多的时间和精力放在工作之中，从而获得更多的机会与成就。
