Question

面试时你最讨厌哪种情况？

Answer 1

第一，面试官之间观点不一致，当着自己的面争论不休。面试的过程中应该是面试官向求职者系统地提衡枣御出问题，对求职者进行考察的过程。但是自己在一次面试的过程中却经历了面试官之间观点不一致互相争论的有趣经历。几位面试官就某一个问题有了不同的观点，于是他们不再对自己提问，而是彼此之间争论不休，自己反而要对他们的看法进行评论，做一些调解工作。这次经历令自己感到非常有趣。
第二，自己与面试官沟通得特别顺畅，双方像朋友一样拉家常。面试的过程中应该是非常严肃的，面试官不苟言笑地提出问题，自己谨慎地进行回答。但是在有一次面试的时候，自己因为与面试官沟通咐岩得特别顺畅，所以面试的氛围和谐了很多，自己与面试官之间甚至像好朋友那样拉起了家常，自己最终顺利通过了面试。这次经历让自己感觉非岩斗常有意思。
第三，在面试的过程中，面试官向自己求助，希望得到自己的帮助。面试的时候，面试官提出问题，自己来回答问题，然后由面试官做出评判。这是面试的基本模式。但是自己经历过的一次面试却完全是另外一种情况。在那一次面试过程中，面试官在与自己交流的过程中谈到了他遇到的困难，并开始向自己求助，希望自己能够帮助他找一个解决困难的方法。虽然自己给出的意见和建议并不完美，但是面试官感到很满意，对自己表示了感谢
具体来说，这种情况下HR对于求职者的针对并没有合适的理由，而仅仅是因为看不顺眼就对求职者进行贬低，进而使得求职者无法通过考核、不能顺利入职。这样的情况是很严重的不友好现象，会对求职者产生非常大的伤害。这也是HR针对求职者的诸多情况当中最严重的情况。
虽然自己给出的意见和建议并不完美，但是面试官感到很满意，对自己表示了感谢。这次有意思的经历给自己留下的印象非常深刻，多年以后回想起来依旧历历在目。祝你工作顺利
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Answer 2

面试的时候我讨厌面试官问东问西，连个人隐私都问的特别的清楚，感觉自己受到了侮辱，心里感觉很不舒服。