Question

领导辱骂员工是否违法

Answer 1

在很多国家和地区，领导辱骂员工、施暴、恐吓等行为是被法律明确禁止的，因为这些行为侵犯了员工的人格尊严和基本权利。不同国家和地区的立法情况不同，但通常这些行为都会被视作违法并纳入劳动法、刑法等相关法律。
在中国，领导辱骂员工也是违法的。《中华人民共和国劳动法》第23条规定：“雇用单位应当保障劳动者的人身权、民主权、劳动报酬权、知情权、参与权、监督权等合法权益，禁止侵犯劳动者人身权的行为。” 因此，劳动者如果遭遇领导辱骂，可以立即向公司或劳动监察机构进行投诉或举报，并寻求法律帮助。
如果领导辱骂员工严重到导致员工身心健康受到损害或者触犯法律，甚至构成违法犯罪行为，员工可以报警或者提起民事诉讼或刑事诉讼等法律手段，通过法律方式来维护自己的合法权益。

Answer 2

是。
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。所以领导辱骂员工是违法的。
领导侮辱员工，如果是个人行为，可以报警，由警察处理；也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民法院起诉。