工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（ ）。 A.培训制度B.工作说明书C.工资制度D.任务计划表... A.培训制度B.工作说明书C.工资制度D.任务计划表 展开 1个回答 #热议# 应届生在签三方时要注意什么？ 考试资料网 2023-05-07 · 百度认证:赞题库官方账号 考试资料网 向TA提问 关注 展开全部 【答案】：B工作岗位分析最终制定出工作说明书、岗位规范等人事文件。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 推荐律师服务： 若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2023-04-21 工作岗位分析的最终成果是（ ）等一系列文件。 2023-05-01 工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是（ ）。 2023-04-21 工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括（ ）。 2023-05-07 工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程0 2023-04-02 通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确（ ）。 2023-04-21 工作岗位分析的目的在于（ ） 2023-05-07 工作岗位分析是对（ ）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 2023-04-21 以下关于工作岗位分析的说法正确的是 （ ）。 为你推荐：
