关于劳动合同的订立,下列说法中正确的是( )。
A.所有劳动签订劳动合同的劳动者都必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力B.用人单位与劳动者建立劳动关系,必须订立书面劳动合同C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的...
A.所有劳动签订劳动合同的劳动者都必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力
B.用人单位与劳动者建立劳动关系,必须订立书面劳动合同
C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付其实际工作时问的劳动报酬
D.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 展开
B.用人单位与劳动者建立劳动关系,必须订立书面劳动合同
C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付其实际工作时问的劳动报酬
D.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 展开
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【答案】:D
文艺、体育、特种工艺单位录用人员,其年龄可以小于16周岁;非全日制用工双方当事人可以订立口头协议;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
文艺、体育、特种工艺单位录用人员,其年龄可以小于16周岁;非全日制用工双方当事人可以订立口头协议;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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