为什么很多公司招聘要求是应届毕业生？
应届生身份的作用：
第一，所谓应届毕业生并不需要取得毕业资格后才可以被称为应届毕业生，因为有些机关单位的招录发布时间在每年的三四月份，这时他们所强调的应届毕业生是指在当年六月至七月期间，可以顺利获得学位和达到毕业标准的学生。
第二，应届毕业生并不仅仅只当年所毕业的学生，根据国家的相关政策和各地政府的有关规定，在毕业后未落实工作单位仍处于择业期的学生也属于应届毕业生。
有关择业期长短的认定在不同地方有着不同的标准，但是普遍而言，择业期是指学生毕业后的两年内。
为什么大家都说应届身份“吃香”，好处还多到数不清？
很多过来人都称：可别浪费应应届生的身份了，同时也别错过下面这些“福利”。
享受各种补贴
由于应届毕业生是刚刚踏入社会的学生，所以无论是国家层面还是各地方政府的层面，对于应届毕业生都是有一系列的政策帮扶的。
其中最为直观的一点就是各种补贴的发放，不同的地方，政府可能会有不一样的政策，但是普遍针对应届毕业生发放的补贴有，购房补贴，租房补贴，针对应届毕业生自主创业，各地方政府还会有不同的免息或减息政策。
找工作的优势
应届毕业生在就业时往往是被优先考虑的对象，这个现象在各国有企业以及各地的龙头企业上更是明显。
因为国家针对应届毕业生的就业补贴并不仅仅是针对个人，如果一个企业，嗯，按照国家规定招聘应届生的数量达到一定规模，国家会给予该企业一定减税的政策。
考试资格上面的优势
根据最新的研究统计表明，2021年国考和各地区省考针对应届毕业生的定向招录比例达到了60%以上。
也就是说只要你拥有应届身份就已经干掉了40%的竞争对手。
不仅仅是公务员考试中针对应届生的定向招录逐步增加，包括教师招考以及事业单位考试同样针对应届毕业生设立的岗位越来越多，所以在未来，企事业机关单位的招聘趋势就是让应届毕业生尽早加入公职队伍。
应届毕业生在就业时，应该注意的事项
拥有了应届毕业生身份要如何合理地利用呢？如果不懂得如何合理应用，岂不是守着河边却被渴死，守着金山却说没钱吗？
*了解相关的就业信息
其实说到底应届毕业生的优势都是国家和各地政府给予的政策扶持，毕竟应届毕业生没有工作经验，还需要企业重新培养。
因此要想利用好应届生身份就一定要充分了解相关的就业信息和政策，不让政策白费，不让机会溜走。
不打无准备的仗 在参加各种考试的时候，
应届生身份确实带给了学生足够的优势。但是优势不代表胜势，如果不在考前认真复习，充分准备再多的优待条件也只是客观因素，主观如果不努力再好的客观条件也是白搭。
*保持积极心态，脚踏实地
应届毕业生毕竟刚刚踏入社会，社会阅历较浅很多时候可能会钻牛角尖儿，想不开。因此作为一名刚刚走出校园的学生，一定要保持自己良好的心态，脚踏实地的工作成长。
俗话说得好，宁负白头翁，莫欺少年穷，只要始终保持积极乐观的心态，才能够从容地面对一时的得失。
总结：
上文我们总结了应届生的优势，只不过是其中的一部分。
应届生优势其实还有很多，一时间也数不清。
所以希望各位刚刚深入大事尚未走出校园的朋友们一定要珍惜自己的应届身份，不然就有可能错过很多本，应该属于自己的福利。
