你在找工作时最看重企业的哪些方面？
首先，我关注企业的价值观和文化。我希望能够在一个与我价值观相契合的企业工作。这意味着我会关注企业对员工的尊重和关心，以及对社会责任的承担。我会寻找企业是否强调团队合作、创新和多样性，是否提倡工作和生活的平衡，是否注重员工的职业发展和成长。一个积极向上的企业文化能够带来良好的工作环境和团队氛围，激励我发挥潜力并取得更好的成果。
其次，我关注企业的职业发展机会和培训计划。作为一个求职者，我希望能够在一个能够提供良好职业发展机会的企业工作。我会调查企业是否提供良好的晋升途径和职业发展计划，是否鼓励员工不断学习和成长。我也会关注企业是否提供培训机会，是否支持员工参加专业培训和进修课程。一个注重员工发展的企业将给予我更多成长的机会，让我能够不断提升自己的技能和知识。
第三，我看重企业的工作氛围和团队合作。一个积极向上的工作氛围能够激励我充满激情地工作。我会观察企业是否注重员工的工作生活平衡，是否鼓励员工互相支持和合作。我也会注意团队之间的沟通和协作方式，是否开放和透明。我希望能够在一个相互尊重、相互支持的团队中工作，与同事们共同成长和取得成功。
第四，我关注企业的声誉和业务表现。一个良好的声誉和卓越的业务表现是我选择企业的重要考虑因素之一。我会了解企业的市场地位、行业地位和企业的声誉。我会调查企业的业务表现、产品或服务的质量和竞争力。一个有良好声誉和业务表现的企业往往代表着稳定和可靠的工作环境，为我提供更好的职业发展和成长机会。
此外，我也关注企业的领导团队和管理方式。一个优秀的领导团队能够为企业提供稳定的方向和良好的管理。我会了解企业的高层管理人员的背景和经验，以及他们对员工发展和团队建设的重视程度。我也会关注企业的决策方式和沟通透明度，是否鼓励员工参与决策和提供反馈。一个积极领导并注重员工参与的企业能够激发员工的创造力和投入度。
最后，薪资和福利待遇也是我在求职过程中考虑的重要因素之一。虽然薪资不是我选择企业的唯一决定因素，但它是一个反映企业对员工价值的重要指标之一。我会调查企业的薪资水平是否公平合理，并了解企业的福利待遇，如健康保险、休假政策和职业发展支持。一个为员工提供良好薪资和福利待遇的企业能够增强员工的工作满意度和忠诚度。
综上所述，我在求职过程中最看重企业的价值观和文化、职业发展机会和培训计划、工作氛围和团队合作、声誉和业务表现、领导团队和管理方式以及薪资和福利待遇。这些方面将对我的工作体验和职业发展产生重要影响。我会通过调查和面试等方式了解这些方面，并综合考虑做出最佳的求职决策。
1. 薪资和福利：薪资和福利是很多求职者关注的重点。他们希望能够获得公平合理的薪资待遇，并享受到有竞争力的福利，如健康保险、退休计划、弹性工作时间等。
2. 发展机会：求职者希望能够在职业生涯中有所成长和发展。他们关注企业是否提供培训和学习机会，是否有晋升和职业发展通道，以及是否有挑战性的工作任务和项目。
3. 公司文化和价值观：求职者重视企业的文化和价值观是否与自己相符。他们希望在一个积极、包容、合作的工作环境中工作，与志同道合的人共事，并能获得良好的工作氛围和工作关系。
4. 工作生活平衡：现代求职者越来越重视工作与生活的平衡。他们希望能够有足够的休假时间和灵活的工作安排，以便更好地照顾家庭和个人需求。
5. 公司声誉和稳定性：求职者通常关注公司的声誉和稳定性。他们希望能够在一个有良好声誉、稳定的组织中工作，并为长期职业发展提供稳定的平台。
需要注意的是，每个求职者的关注点可能会有所不同，所以在招聘过程中，企业应该了解并满足求职者的期望，以吸引和留住优秀的人才。
比如在找兼职工作时，我一般会选择知名企业兼职打零工，一般来说用工更规范，工资待遇更有保障。
在找全职工作时，我一般会根据自身需要来选择如果是更需要一份稳定长久的工作，那么就是选取老牌企业，国企或是存在企业年龄比较大，所处行业比较稳定的单位。如果是寻求发展，则会优先考虑新兴行业。
