退伍兵考试能进事业单位么? 10
1.进去后是正式的,还是临时的?2.聘用和招录的概念?3.能从一般的事业单位调动到文化局或者公检法部门么?(勿细勿纳,满分送上)4.不是转业是退伍,高中学历,进去后是什么...
1.进去后是正式的,还是临时的?
2.聘用和招录的概念?
3.能从一般的事业单位 调动 到文化局或者公检法部门么?
(勿细勿纳,满分送上)
4.不是转业是退伍,高中学历,进去后是什么编制?能考公务员么?能调动到别的事业单位么? 展开
2.聘用和招录的概念?
3.能从一般的事业单位 调动 到文化局或者公检法部门么?
(勿细勿纳,满分送上)
4.不是转业是退伍,高中学历,进去后是什么编制?能考公务员么?能调动到别的事业单位么? 展开
4个回答
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能。在实行全员聘用的事业单位,如果历等符合条件,可以聘任到干部岗位上工作。近来,不少地区、部门来电询问,复员、退伍军人和国家机关、事业单位职工到企业工作后如何确定标准工资,经研究答复如下:
关于复员、退伍军人分配到企业工作后如何确定标准工资问题,国务院办公厅、中央军委办公厅《关于志愿兵、义务兵退出现役到地方工作后工资待遇问题的通知》(国办发[1987]17号)和原四川省工资制度改革领导小组办公室川工改办[1987]33号文件已有明确规定。
扩展资料:
参公事业单位作为一种特殊的事业单位,具有一定的特点,主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。
对于参公事业单位和行政机关来说,二者编制管理不同,但是实行相同的人事管理制度,即公务员制度。
原则上,公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度,行政编制人员实行公务员管理制度,事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而,参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外,也就是说,参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列。
参考资料来源:百度百科-事业单位
上岸鸭公考
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在实行全员聘用的事业单位,如果你学历等符合条件,可以聘任到干部岗位上工作。
近来,不少地区、部门来电询问,复员、退伍军人和国家机关、事业单位职工到企业工作后如何确定标准工资,经研究答复如下:
一、关于复员、退伍军人分配到企业工作后如何确定标准工资问题,国务院办公厅、中央军委办公厅《关于志愿兵、义务兵退出现役到地方工作后工资待遇问题的通知》(国办发[1987]17号)和原四川省工资制度改革领导小组办公室川工改办[1987]33号文件已有明确规定,即:志愿兵转业、义务兵退伍后,无论分配到何单位,从事何种工作,均不实行学徒期、熟练期、试用期的待遇,其初次确定的工资直接按照不低于所在单位现岗位同工种、同工龄大多数工人的标准工资的原则确定,如其初次确定的标准工作低于省规定的最低标准时,应按省规定的最低标准执行。今年省劳动厅川劳发[1990]6号文件调整提高了志愿兵、义务兵到企业工作后初次确定工资的最低标准,因此,对志愿兵、义务兵按照所在单位现岗位同工种、同工龄大多数工人的标准工资水平确定其工资待遇时,应不低于省劳动厅川劳发[1990]6号文件规定的最低标准。
近来,不少地区、部门来电询问,复员、退伍军人和国家机关、事业单位职工到企业工作后如何确定标准工资,经研究答复如下:
一、关于复员、退伍军人分配到企业工作后如何确定标准工资问题,国务院办公厅、中央军委办公厅《关于志愿兵、义务兵退出现役到地方工作后工资待遇问题的通知》(国办发[1987]17号)和原四川省工资制度改革领导小组办公室川工改办[1987]33号文件已有明确规定,即:志愿兵转业、义务兵退伍后,无论分配到何单位,从事何种工作,均不实行学徒期、熟练期、试用期的待遇,其初次确定的工资直接按照不低于所在单位现岗位同工种、同工龄大多数工人的标准工资的原则确定,如其初次确定的标准工作低于省规定的最低标准时,应按省规定的最低标准执行。今年省劳动厅川劳发[1990]6号文件调整提高了志愿兵、义务兵到企业工作后初次确定工资的最低标准,因此,对志愿兵、义务兵按照所在单位现岗位同工种、同工龄大多数工人的标准工资水平确定其工资待遇时,应不低于省劳动厅川劳发[1990]6号文件规定的最低标准。
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事业单位目前在我所在的省还没看到过,只知道政法干警又招录退役士兵,要是能考得上提供专业的培训并且能取得大专文凭,属于正式编制。聘用有,但是很少,现在公务员和事业单位一般都要参加正规的考试的,至于调动问题还真帮不了你。
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兄弟,跟你说一句,你有本事什么都行!才10分,不想回答(因为你注明“勿细勿纳,满分送上”,感觉不爽!!
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