Question

档案被打回原籍了，怎样才能记工龄？

我毕业时签了一单位，就是现在工作的单位，但此单位不接收档案，所以我的档案被打回原籍了。就是打回我们家的县里人事局，此人事局不给记工龄，亦不能做人事代理。问，我该怎么记工龄？我担心将来档案会成为死档。

Answer 1

档案保管和工龄没有直接关系，所以档案被打回原籍不影响工龄的计算。工龄是按照你本人在公司或者政府部门任职的时间来定的。举个例子：
A2009年7月毕业，档案于2009年8月转至相关部门免费保管，并于2009年9月与II公司签订合同；
2012年9月A离开II公司，并得到离职证明一份，A将其放到相关部门的人事档案中；
2012年10月A到了PP公司工作，2013年10月A辞职，因为PP公司工作不规范，没有出具离职证明也为缴纳社保等；
2014年1月A因工作需要需要档案保管部门出具工龄证明，相关机构作出的说明是A2009年9月-2012年9月，工龄为2年。
如果没有将工作证明提供给相关部门，通常是不算做工龄的。不同地方的提交工龄证明的对象和方法都不同。比如有些地方就是单位去办理离职手续，相关保管机构从系统上获得信息并记录工龄；有些地方需要员工自己拿着证明交到相关机构。

Answer 2

第一 这个问题可以咨询下相关的企业或者部门查询下、

第二 因为是定向的问题所以要定向的解答

第三 同时可以咨询下相关的企业或者部门

第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 羊年大吉

Answer 3

看看当地是否还有其他的人才市场？把档案转人才市场去，应该会有“人事代理”的； 再者，和工作单位签订的劳动合同，入职证明、以后的离职证明，员工登记表等等之类的文件，自己保管好，在方便的时候，交人事局，存自己的档案里去，这些都可以作为你工龄的证明。另外，工作满一年后，请单位做一个“转正定级”的手续，相关的表格也请放档案里去。