Question

怎么面对职场中的不公平?

女同事因为对领导阿谀献媚（听说也献了身），于是得宠，天天没有什么活，还总爱数落人，每个月还拿着比一般人都高的工资，如果你身边有这样的事，你天天也总招她数落,你怎么办？

Answer 1

• 很多时候，无论是刚刚进入职场的新手菜鸟，还是在职场上摸爬滚打多年的资深人士，都可能遇到很多不公平的事情。比如说待遇福利的差距、同事之间的勾心斗角或明争暗斗、上级对自己的不满或潜规则暗示。那么，遇到这种情况，我们应该如何处理呢？

• 首先，明确这种不公平对待出现的原因。如果是因为自身能力或者人事关系的问题，那么请你先自我进行调整，能力不够就将勤补拙，努力提升自己的业务水平；人事关系太过于复杂的，请摆正自己的位置，人是一个社会关系的总和，为人处事需要和许多人打交道，你要学会用正确的方式处理人际关系。

• 此外，如果遇到了同事或者上级的刁难，别气馁别泄气，真正有才的人总会绽放自己的光彩。也许他们只是对事不对人，在工作中精益求精而已；或者真的你行事风格和他们格格不入，或是他们纯粹嫉妒你，害怕你上位太快。那么这个时候你千万不能和他们关系闹僵，其实人与人之间缺乏的就是一种沟通，你的问题可能很快就能解决。

• 最后，面对上级不正当的潜规则要求，务必学会拒绝，特别是女孩子，要保护好自己。

Answer 2

面对职场中的不公平，忍让接受也好，把事情弄明白也罢，无论是选择发发牢骚后默默接受，还是选择把事情弄个明白也罢，最后还需从我们自身多找原因，努力改变自己的不足，实现自我突破和自我跨越，最后实现自己的人生梦想。
这个社会，只要有私心，只要有利益存在，就会有不公平的现象。既然不公平现象一时难以消除，我们就要考虑如何在种种不公平现象中，摆正自己的人生态度，发展自己，超越自己，使自己在不公平的环境下，求得提升，走向成功。
面对职场的不公平，大多数人认为这是坏事，是对自己不利的方面，可有时正是那些不公平，才使我们有了改变自我的勇气和力量。
鲁迅先生说过：“不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡”。当然这种爆发就是自我爆发，自我改变，自我激励，自我超越，自我发展，自我成功。如果不能在不公平的现实中求得自我爆发，自我改变，自我激励，自我超越，自我发展，自我成功。那只能在在不公平的现实中灭亡。
总之，职场的不公平并不可怕，可怕的是我们在不公平的境遇中灭亡。正确面对职场的不公平，时刻调整好自己的心态，把不公平当做我们奋斗前行的动力。是不公平给了我们继续奋斗的理由，是不公平激励了我们前行；因为有了不公平，所以我们要付出比常人十倍，百倍的努力；因为有了不公平我们擅长的领域就会越来越广泛。不要把不公平看做纯粹的坏事，就当哪些不公平锻炼我们成长的试金石，磨刀石。

Answer 3

有时，您会说：“真不公平！”这时就要想想我们常说的一句话：“吃小亏，占大便宜”。对于小损失、小矛盾，千万不要去计较，笑一笑就让它过去吧！但大事上千万不要糊涂，要勇敢地维护自己的利益，聪明地选择维护自己利益的方式。有时绕个弯、请个中间人都是化解矛盾的有效方法。如果遇到严重侵害自己利益的事情发生，而自己又无能为力，那么就需要借助法律为武器，相信法律的公正，为自己讨回公道。

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Answer 4

1、职场中很多时候，无论是刚刚进入职场的新手菜鸟，还是在职场上摸爬滚打多年的资深人士，都可能遇到很多不公平的事情。比如说待遇福利的差距、同事之间的勾心斗角或明争暗斗、上级对自己的不满或潜规则暗示。那么，遇到这种情况，我们应该如何处理？
2、首先，明确这种不公平对待出现的原因。如果是因为自身能力或者人事关系的问题，那么请你先自我进行调整，能力不够就将勤补拙，努力提升自己的业务水平；人事关系太过于复杂的，请摆正自己的位置，人是一个社会关系的总和，为人处事需要和许多人打交道，你要学会用正确的方式处理人际关系。
3、此外，如果遇到了同事或者上级的刁难，别气馁别泄气，真正有才的人总会绽放自己的光彩。也许他们只是对事不对人，在工作中精益求精而已；或者真的你行事风格和他们格格不入，或是他们纯粹嫉妒你，害怕你上位太快。那么这个时候你千万不能和他们关系闹僵，其实人与人之间缺乏的就是一种沟通，你的问题可能很快就能解决。
4、最后，面对上级不正当的潜规则要求，务必学会拒绝，特别是女孩子，要保护好自己。

Answer 5

世界上没有永远的公平。

首先你应该提调整自己的心态，把这个事情看淡一点，不跟这种人计较。

毕竟这种人表面光鲜，内心滋味只有自知，因为背后她定得付出的非 常人的代价。

对待这种媚上欺下的小人，最好是保持一定的距离。

克己忍让,做好自己份内的事。

尽量少和她打交道，不得已要打交道时，不卑不亢，保持一定距离，公事公办就可以 了

境由心生,自己调节.

其次就是提高自己的抗压能力和专业技能。