Question

人力资源到底是做什么的

我是一名计算机专业的大专生，报着满腔的热情想进入人力资源行业工作，但是后来听说现在要做到经理等高职位的都是有门路的。不知道是不是？开始迷茫了。前不久去一家公司应聘，说是招聘专员，但是工作内容完全不是招聘的。更像是人事助理，人力资源到底有多少职位，和人事工作有什么区别？在底层要做多少年才能有晋升的机会？职业规划又是什么？现在有太多的问题，希望有从业的达人帮忙！希望可以和我联系！可以的话希望留下QQ或者是msn！谢谢！

Answer 1

人力资源管理人事档案，记录员工考勤等等，总之，老板让做什么，就做什么，没有具体的规定，也许单位为了节约成本，雇用较少的员工，那也许这些工作都要做。在底层做多少年才能有晋升的机会，这说不定啊，不但要看你的表现、能力，还要看有没有职位空缺，不过一般小企业，人员变动比较快，晋升的机会比较多，但是待遇就和大企业、公务员、事业单位差远了。

Answer 2

人力资源经理并不同于其他中层管理者，因为他既需要有好的人力资源管理技能又需要企业管理的经验，作为企业高层的伙伴，看看经理需要这些能力，所以对于一个非管理专业的本科生来说，前景不妙

Answer 3

Answer 4

简单的说,就是汉堡包里的肉饼,被夹在中间,但还不能缺它

Answer 5