没毕业证之前的工作能进行劳动仲裁吗？急急急
没拿到毕业证之前4月份在一家公司实习一个月接着录用试用两个月转正，7月中旬被无故辞退，一直没有签订劳动合同，能进行劳动仲裁嘛？听说没有毕业证都无法建立劳动关系不能进行仲裁...
没拿到毕业证之前 4月份在一家公司实习一个月接着录用试用两个月转正，7月中旬被无故辞退，一直没有签订劳动合同，能进行劳动仲裁嘛？听说没有毕业证都无法建立劳动关系不能进行仲裁，那怎么维权呢？？急急急~
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3个回答
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劳动局不会受理的，因为未毕业就是说，未拿到毕业证的大学生，不在劳动法调整范围，不属于劳动者，你们之间的关系是劳务关系，你只能去法院申诉，你没有签订合同，你必须要有证据证明你和单位有劳动关系，如工资卡，上岗证，考勤表等等。你可以去政府的法律援助中心咨询一下。祝福！
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无论你是否毕业 劳动合同明确规定 只要年满18岁 进入公司就应该签定劳动合同 满3个月以上公司如不签定将按照工资的3倍以上偿还劳动者
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按道理是可以的
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