Question

通过猎头公司找人还是自己招聘,大家给点建议...

我是一家公司的人力资源主管,想找2名经验丰富的高级程序人员,通过猎头公司呢还是自己招聘呢,哪个效果好啊?大家给点意见哈
顺便说说,我是湖州的,外地的猎头公司就不要推荐了

Answer 1

企业是等着人才来找你，hr在收到的简历中进行筛选，然后进入面试流程，通常用于招聘普通
人才
猎头是主动出击找人才，猎头按职位要求，去寻找目标公司里的目标人才，像射箭一样，瞄准后射击，一般用于高级人才
一个主动权在人才，hr来筛选人才
一个主动权在猎头，猎头去捕捉人才

Answer 2

这个要根据你们招聘的需求职位级别，招聘效果，保密需要等因素来确定是否需要用到猎头。
如果可以用普通的招聘方式招到就尽量不要用猎头，毕竟费用是相当高的。

不过猎头公司也是有职业守则的，一般不会猎自己合作或者曾经合作过的企业里的人员。（除已离职的员工）

Answer 3

`自己招聘会好点··

今天猎别人的·明天可能就被别人猎走·

Answer 4

首先要界定你要找的经验丰富的程序人员技术要求是什么，如果非常特殊，市面上这样的人很少，那么还是委托猎头。（一般收费在20%-25%年薪）

如果是JAVA,.NET,C++/C#,PL/SQL， 这一类的职位，其实招聘网站上有很多相关背景SE发布自己的简历，自己招聘不存在困难。 最难的大概是贵公司能否提供有竞争力的薪酬，毕竟，去何劝服候选人来湖州发展也是一个难点，对有经验的人来说，是否愿意长期在湖州发展也是个问题。

Answer 5

给你推荐个公司 叫 51lrw 我要猎人网。我们公司合作的猎头单位。我门是一家it公司