保险公司通过校园招聘方式招聘的工作人员是正式的内勤人员吗?
经过了一次笔试,两次面试。两次面试的考官都是省级分公司的各部门领导,第二次面试时省级分公司的总经理和省级分公司的人力资源老总也都参加了。说是录用签订正式的劳动合同,固定工...
经过了一次笔试,两次面试。两次面试的考官都是省级分公司的各部门领导,第二次面试时省级分公司的总经理和省级分公司的人力资源老总也都参加了。
说是录用签订正式的劳动合同,固定工资,有五险一金的 。
这种情况可以判断是正式的内勤人员吗? 展开
说是录用签订正式的劳动合同,固定工资,有五险一金的 。
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这种情况是真实的,虽然我不知道你应聘的是哪家保险公司,但我知道有家人寿保险公司前二年就开始在校园内招聘内勤员工,充实到公司的管理岗位;听说福利待遇不错。但你想想,现在哪家单位不是应聘式的招收员工,除非是公务员性质的,只要应聘上了就是正式员工,既然公司说了是内勤人员,那就一定会是内勤人员,一家大公司说好签订劳动合同,有固定工资及五险一金,必定是内勤人员,外劝人员的工资收入不会是固定的,要不能你没在单位上班而说是在上班,谁会相信呢,既然不相信又怎么会发放固定工资。
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